《勞動法》對用人單位的規章制度有什么要求?
根據《勞動法》第4條的規定:用人單位應當依法建立和完善規章制度,保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。根據《勞動法條文說明》第4條的規定,《勞動法》第4中的“依法”應當作廣義理解,指所有的法律、法規和規章。包括:憲法、法律、行政法規、地方法規,民族自治地方還要依據該地方的自治條例和單行條例,以及關于勞動方面的行政規章。
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