公司辭退員工應(yīng)通過(guò)哪些程序
1.建議在辦理相關(guān)辭退程序之前與各方進(jìn)行和平溝通
2,要求對(duì)方移交相關(guān)工作、數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)、,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)立即離開(kāi)崗位和工作單位,以確保沒(méi)有遺漏(所有與工作單位有關(guān)的事情,如相關(guān)工作卡等,應(yīng)移交)
3,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)毫不拖延地離開(kāi)崗位和工作單位。
4.如果涉及工資等相關(guān)費(fèi)用,以簽到的形式簽到并結(jié)算清楚,及時(shí)與客戶溝通,并將員工辭職通知對(duì)方,為確保公司不遭受任何損失
用人單位需要提前通知解除勞動(dòng)合同
中國(guó)《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定,如果用人單位有下列情形之一,用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知勞動(dòng)者或者向勞動(dòng)者額外支付一個(gè)月的工資,勞動(dòng)合同可以解除:
(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷的,醫(yī)療期滿后不能從事原工作或者用人單位另行安排的工作的
(2)勞動(dòng)者不稱職,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作后仍不稱職的
(3)訂立勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生變化的重要的是,導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行,雇主和雇員無(wú)法通過(guò)協(xié)商就變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容達(dá)成一致
法律明確規(guī)定,如果雇主以不稱職為由終止與工人的勞動(dòng)合同,醫(yī)療期滿及客觀情況發(fā)生重大變化的,應(yīng)當(dāng)履行提前30天書(shū)面通知的義務(wù)。如果未履行通知義務(wù),應(yīng)向工人支付一個(gè)月的工資
此外,在一些地方法律法規(guī)中,雇主也有義務(wù)提前通知?jiǎng)趧?dòng)合同的到期和終止。如《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第37條規(guī)定,如果勞動(dòng)合同到期終止,用人單位不續(xù)簽,有必要提前30天通知工人
如果工人的解雇程序違法,或原因不合理等,公司應(yīng)通過(guò)哪些程序解雇員工,他可以收集證據(jù),以幫助將來(lái)保護(hù)他的權(quán)利。你對(duì)解雇員工不太了解。如果你不想只理解片面的內(nèi)容,你應(yīng)該咨詢luba.com的在線律師
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
已經(jīng)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行了還能調(diào)解嗎
2020-11-23劃撥用地和征收土地的區(qū)別是什么
2020-11-08電動(dòng)車(chē)過(guò)渡號(hào)牌能用多久
2020-12-24法律對(duì)非法移民有何處罰
2021-01-27股東的直接訴訟與派生訴訟的區(qū)別有哪些
2021-02-10已被執(zhí)行的股權(quán)如何解除質(zhì)押
2021-02-12網(wǎng)吧單位違法如何處罰
2020-11-14摘路邊芒果被行拘,民警攝影等候疑釣魚(yú)執(zhí)法
2020-12-08退婚了還可以再訂婚嗎
2020-11-30簽訂婚姻財(cái)產(chǎn)協(xié)議要滿足什么條件
2021-01-13繼承的方式有哪幾種
2021-02-15行政訴訟不配合法院執(zhí)行財(cái)產(chǎn)會(huì)不會(huì)坐牢
2021-03-21失聯(lián)多久可以報(bào)警立案
2020-11-21沒(méi)房產(chǎn)證法院怎么執(zhí)行
2020-11-26二手房已過(guò)戶能否按揭
2021-01-24勞務(wù)外包的意義
2021-03-22單位交意外保險(xiǎn)工傷怎么賠償
2020-12-05保險(xiǎn)理財(cái)產(chǎn)品有的種類(lèi)
2021-01-22劉某訴某保險(xiǎn)公司――帶病投保糾紛案
2021-03-12職工每個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)多少錢(qián)
2021-02-13