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寧波
工資已經結清 申請仲裁無據
最近，曾先生要求某公司支付未簽訂勞動合同雙倍工資、生活費及賠償金的請求，由于工資已經結清，仲裁委裁決均不予支持。
曾先生于2009年2月20日到某公司工作，月工資為2600元。曾先生稱某公司沒有與其簽訂勞動合同，未支付其2009年5月至9月期間的生活費，要求支付2009年3月至2009年9月期間未簽訂書面勞動合同的雙倍工資15600元、2009年5月至2009年9月期間的生活費3600元及拖欠生活費的賠償金900元。
某公司辯稱，曾先生有關工資已全部結清，曾先生的委托代理人何先生和曾先生到公司領取了工資等款項，并提交《清賬證明書》、《結算單》、《收據》作為證明。
《清賬證明書》顯示：“務工人員曾先生，在小西天C區11號樓工地，擔任瓦工，工作期間應發工資（見結算單）。在此，務工人員鄭重言明：1、本人在某公司的工資及經濟補償費用已結算完畢，工資及所有款項已經以現金形式足額給付。2、本人與某公司的勞動關系自簽字時解除……4、本人與某公司再無相關爭議。簽字，曾先生。2009年8月27日。”
《結算單》及《收據》顯示：“職工曾先生收到補償金、誤工等款項，一次性支付現金11000元，自簽字后雙方再無爭議。特此證明，見證人何先生，收款人，曾先生。”
曾先生稱《清賬證明書》、《結算單》、《收據》中的簽字是某公司采取欺騙方法誘其本人所簽，但未提交證據予以證明，故其說法缺乏證據，仲裁委不予采信。
《合同法》第四十四條規定，依法成立的合同，自成立時生效。第六十條規定，當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠實信用原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。
本案中，曾先生與某公司簽訂的《清賬證明書》、《結算單》和《收據》具有合同的性質，表明曾先生與某公司就工資等事項已結算完畢，雙方當事人之間的權利義務已履行完畢。因此，曾先生要求支付未簽訂勞動合同雙倍工資、生活費及賠償金的請求，仲裁委均不予支持。
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