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寧波
如果企業單方面終止勞動合同，員工應如何索賠
來源:
律霸小編整理
·
2021-09-18
·
82人看過
1，雙方協商
2，向勞動監察部門投訴
3，啟動勞動爭議調解和仲裁，要求用人單位支付相應的賠償金，提起勞動爭議訴訟；（請注意，只有在申請勞動爭議仲裁后才能進行訴訟）
雇員向雇主索賠的依據是《勞動合同法》第87條。用人單位違反本法規定終止或者解除勞動合同的，用人單位與勞動者發生勞動爭議的，應當按照本法第四十七條規定的經濟補償標準的兩倍向勞動者支付補償金，雙方可以申請調解、仲裁、提起訴訟或協商解決
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