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離職沒有簽字會被公司告嗎
離職沒有簽字會被公司告嗎
在離職時應該及時簽字，否則可能會違反勞動法規，造成違法行為。
沒有本人簽字的辭職是否有效，要根據具體情況分析。
對于由他人代簽的辭職書，是否有效關健要看代簽人是否取得了職工本人的同意或授權：
1、如果是職工委托他人代簽，或在他人代簽后職工認可的，則該辭職書有效，對職工本人具有法律約束力。
2、如果是職工未委托他人代簽，他人是在職工不知情的情況下代替職工簽名的，則該簽名對職工本人沒有法律約束力，辭職書無效。
辭職申請書寫了領導不簽字
你可以隨時辭職的，并且可以要求單位支付未簽訂勞動合同期間雙倍工資的經濟補償，協商不成的話，可以去勞動保障監察部門投訴或者申請勞動仲裁
辦理離職手續的步驟
1.提前30天遞交辭職申請;
這點非常重要，時間。?你遞交申請的日期開始算的，申請沒有必要多復雜，言簡意賅就行。注意要親筆簽名及日期。
2.到期填寫離職交接表，交清物品，并雙方簽字。如果沒有交接人就給直屬領導。
3.離職時要把解除勞動關系的證明拿回來，即是我們所說的離職證明。
這點一定要有，到下家的時候也是這個證明，以免后續不便。
4.轉移社保、公積金等手續是人事的事情，這個你不要擔心，人事對這個事情是很積極的，因為這個就是他們的本職工作。
離職證明樣本
1.證明格式。
2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。
4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。
5.一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構成用人單位對工齡“自認”，在沒有明確要求情況下，采用了模糊描述，直接寫在公司任何職務。
所以說，我們每個人都應該擁有工作，但是在工作的過程中我們應該對工作的程序都加以了解，不因為自己的無知而造成不必要的損失，以上是律霸網小編為您收集整理的相關內容，也請咨詢律霸網專業法律顧問，律霸網為您提供專業的法律咨詢。
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