福建省勞動和社會保障廳發布了新的條例,以促進勞動合同制度的實施。因違反《勞動法》規定,未來未與企業簽訂勞動合同的員工提出解除勞動關系的,企業應根據實際勞動關系支付經濟補償
8月8日發布的《福建省企業勞動合同發展三年行動計劃》提出了規范企業勞動關系的具體實施措施,維護職工和企業的合法權益,建立勞動合同履行的長效機制
相關負責人表示,該方案將全面實施解除勞動合同的補償制度。未來,企業提出解除勞動關系的,應當按照實際勞動關系支付解除勞動合同的補償金;如果員工因惡意拖欠工資等違反勞動法規定而提出終止勞動關系,企業還應支付終止勞動合同的賠償金
從8月起,企業勞動合同三年行動全面展開。通過調查,各地將了解全省各企業勞動用工情況和勞動合同簽訂情況,全面推進三年勞動合同行動工作。據悉,三年行動旨在通過三年的努力,到2008年,企業勞動合同制度建立覆蓋率達到100%,企業員工勞動合同簽訂率達到90%以上
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
因提供勞務產生糾紛是否屬于勞動爭議案件
2021-01-22新民訴法關于財產保全的規定
2020-11-29離婚和財產分割的相關規定
2021-02-09離婚后如何強制執行探望權
2021-03-10交通事故的法醫鑒定
2020-11-25人身損害賠償范圍
2021-02-04解除勞動合同協議書模板是什么
2021-01-03怎么判定合同真偽
2021-01-28雇工經營是雇傭關系嗎
2020-12-11公司員工調動崗位需要哪些流程
2021-01-16遣散員工經濟補償金標準
2021-03-09內部調崗定義
2020-12-28離退休多少年不能中止合同
2020-12-14哺乳期什么情況可以直接申請仲裁
2021-02-24勞動爭議當事人不服仲裁委員會裁決或不予受理通知,向人民法院起訴,可否將仲裁委員會列為被告?
2020-11-21可以構成保險人解除保險合同的條件是什么
2021-01-18被保險人和受益人的相關內容
2020-12-28人身保險的被保險人具體是指誰
2020-11-15買車險小心免賠保險條款
2020-12-02藥品超出保險條款范圍 法院判決保險公司賠償
2020-11-24