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寧波
用人單位解除勞動合同，應當提前30日書面通知勞動者
來源:
律霸小編整理
·
2021-09-29
·
129人看過
（1） 勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作或者用人單位另行安排的工作的；（2）勞動者不能勝任工作，經培訓或者調整后仍不能勝任工作的；（3）訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，雙方無法通過協商達成變更勞動合同的協議
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