国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

一般性裁員的情形有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 120人看過

一、一般性裁員的情形有哪些

根據勞動合同法規定,如果出現以下情形,用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同

(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經單位與勞動者協商未能就變更合同內容達成協議的。

用人單位依據上述法律規定進行裁員,屬于一般性裁員。

二、公司裁員時應該照顧哪些員工

新的《勞動合同法》實施以后,用人單位可以裁員的空間更大了。但是,在放松相關條件的同時,《勞動合同法》也明確規定了用人單位裁員時應當承擔的社會責任,其中,特別強調,用人單位在裁員時,應當優先留用3類人:

(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;

(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;

(三)家庭無其他就業人員,有需要扶養的老人或者未成年人的。

且用人單位依照《勞動合同法》的規定裁減人員后,在六個月內重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優先招用被裁減的人員。

對于經濟性可以裁減的人員,法律雖然已做出明確規定,但是出于對特殊人群的保護,以下人員是不得裁減的:

(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(五)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

單位在進行經濟性裁員的同時,必須支付被裁減員工經濟補償金,該補償金的支付標準是員工在本單位工作每滿一年支付一個月工資,滿六個月不滿一年的按一年計算。當企業在符合了上述規定,依法支付經濟補償金之后,其裁員才能算合法有效,至此,用人單位與員工勞動合同關系正式解除。

一般性裁員包括勞動者患病或者非因工負傷之后不能工作的裁員,還包括勞動者無論如何也不能勝任工作的裁員,勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化造成的裁員,以上就是對你提出的問題的回答,你可以咨詢律霸網的律師。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

我有類似問題?馬上聯系律師

廖志豪廣東浩捷律師事務所丨廣東 云浮
執業證號:14453201810038377
婚姻家庭 勞動糾紛 刑事案件 合同糾紛

簡介:

廖志豪律師?,?墨爾本莫納什大學商學碩士,法學學士;專掌民商事訴訟業務、刑事辯護工作、行政糾紛處理,現任數間房地產公司法律顧問,數間建筑工程公司法律代表,婦聯特聘專家組成員,找法網首席律師,華律網推薦律師;長期致力于法律知識專研及律師服務行業;有過硬實務操作能力,實戰經驗豐富,精于談判調解;現系廣東浩捷律師事務所專職律師。 熟悉律師見證、法律意見書、草擬起訴狀等工作,文字功底深厚,熟練運用法律英語。 很榮幸當您需要知法循律時,進入到我的頁面,希望能為您排憂解惑,助您生活無憂! 一、刑事案件: ????涉及危險駕駛、職務侵占、故意傷害、合同詐騙、盜竊等案件。辦案過程中,積極會見犯罪嫌疑人,查閱案卷、審查證據、監督程序,盡最大努力為犯罪嫌疑人申請取保候審、法庭辯護。刑事辯護是律師所有業務中風險較高的一項業務,對于律師的辦案程序和技巧要求很高。 二、合同類糾紛: ????涉及合同種類眾多,舉其要者:借貸合同、買賣合同、租賃合同、建設工程施工合同、股權轉讓合同、委托理財合同、勞動合同等,涉及財產保全、違約金的主張、談判調解、擔保追償、夫妻共同債務、合同解釋、訴訟主體的確定、出資查明、拍賣等法律

咨詢我 人事爭議

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
廖志豪

廖志豪

執業證號:

14453201810038377

廣東浩捷律師事務所

簡介:

廖志豪律師?,?墨爾本莫納什大學商學碩士,法學學士;專掌民商事訴訟業務、刑事辯護工作、行政糾紛處理,現任數間房地產公司法律顧問,數間建筑工程公司法律代表,婦聯特聘專家組成員,找法網首席律師,華律網推薦律師;長期致力于法律知識專研及律師服務行業;有過硬實務操作能力,實戰經驗豐富,精于談判調解;現系廣東浩捷律師事務所專職律師。 熟悉律師見證、法律意見書、草擬起訴狀等工作,文字功底深厚,熟練運用法律英語。 很榮幸當您需要知法循律時,進入到我的頁面,希望能為您排憂解惑,助您生活無憂! 一、刑事案件: ????涉及危險駕駛、職務侵占、故意傷害、合同詐騙、盜竊等案件。辦案過程中,積極會見犯罪嫌疑人,查閱案卷、審查證據、監督程序,盡最大努力為犯罪嫌疑人申請取保候審、法庭辯護。刑事辯護是律師所有業務中風險較高的一項業務,對于律師的辦案程序和技巧要求很高。 二、合同類糾紛: ????涉及合同種類眾多,舉其要者:借貸合同、買賣合同、租賃合同、建設工程施工合同、股權轉讓合同、委托理財合同、勞動合同等,涉及財產保全、違約金的主張、談判調解、擔保追償、夫妻共同債務、合同解釋、訴訟主體的確定、出資查明、拍賣等法律

微信掃一掃

向TA咨詢

廖志豪

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
色中色一区二区| 最新高清无码专区| 色偷偷88欧美精品久久久| 国产.欧美.日韩| 丁香婷婷综合色啪| 日本韩国一区二区三区视频| 欧美日韩二区三区| 欧美韩国日本不卡| 亚洲一区二区视频在线观看| 精品一区二区免费| 色哟哟一区二区在线观看| 日韩欧美一卡二卡| 亚洲一区二区偷拍精品| 国产毛片精品国产一区二区三区| 91麻豆免费观看| 亚洲精品一线二线三线无人区| 亚洲色图.com| 国产伦精品一区二区三区视频青涩| 91日韩精品一区| 国产欧美日韩三级| 久久超碰97中文字幕| 欧美视频一区二区| 国产欧美日韩视频一区二区| 依依成人精品视频| 99精品视频一区二区三区| 久久亚洲一级片| 久久99久久久久久久久久久| 欧美三级视频在线观看| 亚洲欧美综合另类在线卡通| 国产伦精品一区二区三区视频青涩| 777亚洲妇女| 日韩成人伦理电影在线观看| 欧美日韩中文精品| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 在线观看国产精品网站| 亚洲欧美另类图片小说| 91麻豆6部合集magnet| 亚洲天堂精品视频| 在线视频中文字幕一区二区| 亚洲精品免费播放| 欧美日韩中文字幕一区| 午夜精品一区在线观看| 欧美一区二区三区四区在线观看 | 国产精品拍天天在线| 9l国产精品久久久久麻豆| 国产精品高清亚洲| 色偷偷一区二区三区| 亚洲不卡在线观看| 欧美va亚洲va| av中文字幕不卡| 亚洲国产精品麻豆| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| 国产精品一级片| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 欧美三级欧美一级| 国产精品影音先锋| 亚洲影视在线观看| 精品播放一区二区| 色哟哟欧美精品| 国产精品一区在线| 亚洲成人动漫av| 国产精品网站在线观看| 欧美日韩一区二区三区四区五区 | 日本久久一区二区三区| 久久国产精品色| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 69p69国产精品| 99久久99久久久精品齐齐| 日韩av中文在线观看| 亚洲视频 欧洲视频| 亚洲精品一线二线三线| 欧美久久久久久久久| 成人动漫一区二区三区| 美女视频黄a大片欧美| 亚洲另类春色国产| 中文字幕精品综合| 久久久久国产精品免费免费搜索| 欧美日韩综合在线免费观看| 91在线精品一区二区| 国产精品一区三区| 国产一区美女在线| 久久国产视频网| 久久成人精品无人区| 视频一区二区三区在线| 亚洲另类春色国产| 国产精品黄色在线观看| 中文字幕欧美激情一区| 国产日韩欧美a| 欧美国产日韩亚洲一区| 26uuu精品一区二区| 精品成人a区在线观看| 久久色在线视频| 久久久久久99久久久精品网站| 亚洲精品在线网站| 国产偷国产偷亚洲高清人白洁| 欧美精品一区二区三区视频| 51午夜精品国产| 欧美一级高清大全免费观看| 欧美大片顶级少妇| 久久久久久久综合日本| 国产一区二区导航在线播放| 亚洲综合无码一区二区| 亚洲三级电影网站| 一区av在线播放| 亚洲午夜成aⅴ人片| 日韩国产高清影视| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 国产一区欧美二区| 91免费版在线| 欧美亚洲动漫精品| 日韩欧美久久一区| 久久婷婷国产综合精品青草| 欧美激情资源网| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 日韩二区三区在线观看| 国内成人免费视频| 色香蕉久久蜜桃| 日韩欧美在线123| 亚洲欧美激情在线| 麻豆中文一区二区| av一二三不卡影片| 日韩欧美在线123| 亚洲视频你懂的| 国产一区二区免费在线| 欧美日韩一区国产| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 亚洲第一在线综合网站| 懂色av一区二区三区蜜臀| 欧美日韩一级大片网址| 日本一区二区三区免费乱视频| 一区二区三区精品在线| 丁香五精品蜜臀久久久久99网站| 欧美精品成人一区二区三区四区| 国产精品成人网| 国产一区二区三区在线观看精品| 色视频欧美一区二区三区| 日本一区二区成人| 精品一区二区在线观看| 欧美色图一区二区三区| 亚洲男人都懂的| 不卡的电影网站| 国产免费观看久久| 成人一级黄色片| 久久噜噜亚洲综合| 日本人妖一区二区| 日韩一区二区三区在线| 亚洲444eee在线观看| 欧美三级日韩三级国产三级| 亚洲综合丝袜美腿| 色综合久久88色综合天天6 | 国产一区二区h| 国产清纯在线一区二区www| 韩国女主播一区| 日韩精品一区二区三区老鸭窝| 老司机午夜精品| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 国产精品亚洲专一区二区三区| 久久久久久久久久电影| 国产一区二区在线观看视频| 国产丝袜在线精品| 972aa.com艺术欧美| 亚洲一区二区中文在线| 5858s免费视频成人| 中文字幕精品在线不卡| 精品视频1区2区3区| 九九九久久久精品| 国产精品久久久久久户外露出 | 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 国产精品久久久久aaaa樱花| 91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典| 椎名由奈av一区二区三区| 911精品国产一区二区在线| 久久爱另类一区二区小说| 国产精品久久久久一区| 7777精品伊人久久久大香线蕉的| 久久国产成人午夜av影院| 国产精品婷婷午夜在线观看| 91黄色激情网站| 国产真实乱对白精彩久久| 一区av在线播放| 久久奇米777| 欧美一区二区视频在线观看| 91香蕉视频在线| 免费看日韩精品| 亚洲一区二区三区四区不卡| 久久久五月婷婷| 6080午夜不卡| 欧美日韩国产欧美日美国产精品| 国产一区二区导航在线播放| 亚洲曰韩产成在线| 亚洲欧洲成人精品av97| 久久精品视频一区二区三区| 欧美日韩一区小说| 欧美午夜精品免费| 色悠久久久久综合欧美99| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视 | 天天做天天摸天天爽国产一区| 国产精品三级av在线播放| 久久久综合激的五月天| 日韩一区二区三区视频在线|