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寧波
如何支付農民工休息日工資
根據中國相關法律的規定，在雇主約定工資支付日期后，如果具體支付日期符合法定假日或休息日，在休息日支付農民工工資時應怎么辦，應在法定假日或休息日之前支付
第十四條用人單位與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的具體支付日期，可以在農民工提供勞務的當期或者下一個期間。如果具體的支付日期是法定假日或休息日，如果雇主因不可抗力未能在支付日支付工資，則應在法定假日或休息日之前支付，不可抗力消除后應及時支付
如果公司有錢但不支付工資該怎么辦
具體來說，如果公司有錢但不支付工資，員工可以采取以下措施來保護自己的權利：
1。與公司協商
為了盡快拿到工資，員工可以嘗試先與公司協商以節省時間和精力
2。查找勞動監察大隊投訴
員工投訴，并向勞動保障監察部門報告。投訴受理后，將責令公司解決。向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁時仲裁
一般可提供以下證據材料：
（1）勞動合同
（2）工作許可證（工作卡、品牌、門禁卡等）（3）收入證明，如工資單（4）工作證明，如考勤表或簽到表、派遣名單等，可以證明與雇主存在勞動關系收入、工作時間等證據
4.向人民法院起訴
此外，當公司拒絕支付工資并向法院起訴時，還需要提交與公司勞動關系的證據材料
5.報警處理
如果采用上述方法，公司任何人都可以支付未支付的工資，且金額較大。一般情況下，5000-10000的欠款將被視為大額，員工可以在必要時報警。
上述知識是對相關法律問題的回答。根據中國相關法律的規定，在雇主同意工資支付日期，如果特定支付日期符合法定假日或休息日，則應在法定假日或休息日之前支付。如果您需要法律幫助，歡迎讀者咨詢法律意見
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