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合伙企業能否聘請合伙人以外的人員擔任企業的高級管理人員

來源: 律霸小編整理 · 2021-10-11 · 180人看過

合伙企業能否雇用合伙人以外的人員擔任高級管理人員

合伙企業是一種綜合性的商業模式。大多數合伙企業都是小企業。一般來說，經營單一、技術含量低或經營規模小的企業，操作簡單，工作量小。其中大多數由合作伙伴自己經營和管理，只有在必要時，才招聘少數其他人員從事一些直接生產活動。但是,對于經營多元化,技術含量高,規模大的企業來說,僅僅由合作方經營是不夠的。一些技術管理和監督活動、財務會計和生產組織也將超出合伙企業的人力范圍。因此，有必要招聘一些專業技術管理人員，從事高級管理或專門事務。與其他企業一樣，法律允許合伙企業同時招聘生產工人和高級管理人員。由于合伙企業中專業技術和管理人員與一般生產人員的工作不同，他們需要行使一定的管理權限，參與一些管理和決策活動，這也會對企業的經營產生一定的影響。根據中國法律，合伙企業的經營管理人員由合伙人以外的人員擔任，特別是財務會計或其他高級管理人員，應當采取與一般生產經營人員不同的方式。一般生產人員的聘用可由執行合伙人根據《合伙協議》在其權限范圍內決定，高級管理人員的聘用是企業的一項主要業務，第三十一條除合伙協議另有約定外，合伙企業的下列事項應當經全體合伙人一致同意：

（1）變更合伙企業名稱

（2）改變合伙企業的經營范圍及其主要營業場所的位置（3）處置合伙企業的房地產（4）轉讓或處置合伙企業的知識產權和其他產權（5）以合伙企業的名義為他人提供擔保

（6）任命合伙人以外的人員擔任合伙企業的管理人員

上述知識是我對“合伙企業能否雇用合伙人以外的人員擔任企業高級管理人員”問題的回答。根據《合伙法》的規定，我有足夠的時間雇傭合伙人以外的其他人，高級管理人員的任命應由所有合伙人協商。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯網上的法律咨詢

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