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寧波
空白勞動合同會被歸檔嗎
是否會提交空白勞動合同？
根據中國《勞動合同法》的規定，空白勞動合同不符合《勞動合同法》的要求，空白勞動合同不需要備案，第十七條勞動合同應當載明下列條款：（一）用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人工人的姓名、地址和居民身份證或其他有效身份證號碼（三）勞動合同期限（四）工作內容和地點（五）工作時間、休息和休假（六）勞動報酬（七）社會保險（八）勞動保護，勞動條件和職業危害防護
（九）法律、法規規定應當列入勞動合同的其他事項
除前款規定的必要條款外，用人單位和勞動者可以約定試用、培訓、保密等事項，第五十四條集體合同訂立后，應當向勞動行政部門報送補充保險、福利等事項；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內未提出異議的，集體合同生效。
依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業和地區集體合同對本行業和地區的當地雇主和工人具有約束力
勞動合同備案規定
勞動合同備案分為初始勞動合同登記備案和勞動合同變更登記備案：
（一）初始勞動合同登記備案：
1。用人單位應當在30日內與勞動者簽訂勞動合同，新成立的用人單位應當在工商登記后30日內，向勞動保障行政部門辦理勞動合同登記。用人單位填寫《勞動合同備案表》，向勞動保障行政部門提交勞動合同登記備案材料。勞動和社會保障行政部門審核后，在《勞動合同備案表》相應欄目和《新簽、續簽、變更、解除、終止勞動合同名冊》上簽署“已登記”字樣，并加蓋“勞動合同備案專用章”
(II)勞動合同變更登記備案：
1.勞動合同變更后30日內進行登記備案，其中解除或終止勞動合同的，10個工作日內進行登記
2.用人單位填寫《勞動用工登記表》登記表并將勞動合同登記資料報送勞動保障行政部門
3.勞動保障行政部門審核后，在“登記”字樣上簽字在《勞動用工登記證》和《簽訂、續簽、變更、終止、終止勞動合同的勞動者名冊》相應欄目，加蓋“勞動用工登記專用章”
以上知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國《勞動合同法》的規定，空白勞動合同不符合《勞動合同法》的要求，空白勞動合同不需要備案，備案的勞動合同是集體勞動合同。如果需要gal help，歡迎您訪問互聯網上的法律咨詢
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