購買社會保險是否需要提交勞動合同?
勞動合同的備案必須提交社會保障局(或以前稱為勞動局)作為就業統計的依據,勞動合同社會保障局應備案
勞動合同的備案與社會保障沒有直接關系。《勞動合同法》沒有要求簽訂勞動合同必須備案。勞動合同由用人單位與勞動者協商,用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效
勞動合同備案可作為就業統計的依據(原勞動局)。勞動合同的備案不影響社會保障的支付。只要雙方簽訂勞動合同,建立勞動關系
社會保障是勞動合同的內容之一,就必須支付社會保障。用人單位應當自錄用之日起30日內向社會保險經辦機構辦理職工社會保險登記
根據上述有關答復,勞動合同備案必須提交社會保險局,因為它作為就業統計的基礎非常重要。但是,勞動合同的備案與社會保障沒有直接關系,購買社會保障時不需要備案。如果您有相關法律意見,可以致電luba.com的在線律師
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