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寧波
職工系個人原因辭職公司是否給予補償
在2013年11月7日，職工因瑣事與同事發(fā)生口角，后公司要求職工寫下因個人原因辭職，但此內容并非職工真實意思表示，系公司違法解除勞動合同。在職工離開公司時，公司仍未按法律規(guī)定給職工進行職業(yè)病健康檢查。為此，職工申請仲裁。因職工對仲裁結果不服，起訴要求公司支付違法解除勞動合同賠償金21000元，醫(yī)藥費2000元，醫(yī)療補助費18000元工資21690元，特崗津貼2574元。
法院判決：
職工系個人原因提出辭職，其違法解除勞動合同賠償金訴訟請求，于法無據。職業(yè)健康體檢報告書未載明職工患職業(yè)病，第二、三、五項訴訟請求，沒有事實依據。法院判定，公司支付職工工資差額218.2元，駁回其他訴訟請求。
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簡介:
現執(zhí)業(yè)于河北匡合律師事務所，任常務副主任，高級合伙人。律師執(zhí)業(yè)證號：11306199410480483。律師資格證號：941510 中華全國律師協會會員，保定律師協會會員。1990年畢業(yè)于南開大學法學系。2004年取得清華大學民商法研究生學歷。國家三級律師。保定仲裁委員會仲裁員。中國人民政治協商會議保定市新市區(qū)第六屆政協委員。保定消費維權律師團律師。保定市人民政府專家顧問庫律師。
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