勞動合同到期后是否自動續簽?
不,勞動合同是用人單位(包括企業、事業單位、國家機關、社會組織和其他組織)與勞動者之間確定勞動關系、明確雙方權利義務的協議。勞動合同是建立勞動關系的法律依據。勞動合同的訂立是勞動關系雙方的重要法律行為,必須嚴肅,履行一定的程序,勞動合同期滿不自動續簽。如果工人仍在雇主工作,雙方需要續訂勞動合同。如果雇主不續簽勞動合同,工人可以向雇主要求雙倍工資,可以在用人單位離職時向用人單位要求經濟補償
訂立或者變更勞動合同應當遵循哪些原則
勞動合同法第三條規定了訂立勞動合同的原則,包括以下五個方面:
1。合法性原則。公平原則
3。平等和自愿的原則。協商一致的原則。誠信原則
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