勞動(dòng)合同期滿后能否協(xié)商解除
勞動(dòng)合同期滿后,本合同自然解除,不再另行協(xié)商
勞動(dòng)合同法第44條規(guī)定,有下列情形之一的,本合同終止:(1)勞動(dòng)合同期滿;(2)勞動(dòng)者依法開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;(3)勞動(dòng)者死亡、被人民法院宣告死亡或者失蹤;(4)用人單位依法被宣告破產(chǎn);(5)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽的其他情形
I.單位不續(xù)簽的,它需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果員工不續(xù)簽合同,則視具體情況而定。
分為兩種情況:
1。如果該單位維持或改善了原有的工作條件,而該員工仍不續(xù)簽合同,則不會(huì)給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果公司減少了原始工作條件,員工不續(xù)約,公司也將給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
值得注意的是,這里的工作條件很廣泛,包括工資,而不僅僅是工資,如工作環(huán)境、福利水平等
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