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雇主允許工人隨意加班合法嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-26 · 91人看過

雇主允許工人隨意加班合法嗎？除《勞動法》第42條規定的情形外，用人單位不得因生產經營需要強迫勞動者加班，雇主可在與工會和工人協商后延長工作時間。一般情況下，每天不得超過1小時；如果因特殊原因需要延長工作時間，延長的工作時間不得超過每天3小時，但在保證工人身體健康的情況下，每月不得超過36小時，國家實行工作時間制，工人每天工作不超過8小時，平均每周工作不超過44小時。用人單位不得擅自安排勞動者加班。用人單位因生產經營需要，可以延長工作時間，但必須事先與工會和職工協商。業主延長的工作時間每天不得超過一小時；如果由于特殊原因需要延長工作時間，則延長的工作時間不得超過每天三小時，但在同時確保工人健康的情況下，每月不得超過36小時，《勞動法》還規定，在下列任何情況下，延長工作時間不受上述限制：

1。自然災害、事故或其他原因威脅到工人的生命、健康和財產安全，需要緊急治療。生產設備、運輸線路和公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時修復的

3。法律、行政法規規定的其他情形

勞動者違反上述規定，隨意安排勞動者加班的，可以采取下列方式維護其合法權益：

1。根據《勞動爭議解決程序》向企業勞動爭議調解委員會申訴。直接向企業所在地勞動仲裁部門申請仲裁

3。可以向勞動行政部門報告，勞動行政部門將根據相關規定處理企業

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