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寧波
你能在與工廠簽訂兩年合同后提前辭職嗎
在與工廠簽訂為期2年的合同后，您是否可以提前辭職？是的。提前30天，或與單位協商，可以辭職。根據《勞動法》第37條，工人可以提前30天書面通知雇主終止勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。只要您提出提前離開，做好交接工作，第四章勞動合同的解除和終止第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同第三十七條勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同進展勞動者在試用期內提前三天通知用人單位可以解除勞動合同第三十八條有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同的規定提供勞動保護或者勞動條件的
（2）未按時足額支付勞動報酬的
（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的
（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（5）因本法第二十六條第一款規定的情形，勞動合同無效的；（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業的，危及勞動者人身安全的，勞動者可以在不事先通知用人單位的情況下立即解除勞動合同
根據對上述內容的相關回答，如果您與工廠簽訂了兩年的勞動合同，您可以提前辭職。辭職是員工的權利。如果你想提前辭職，你需要提前30天通知單位辦理辭職手續。如果您有相關法律意見，可以致電luba.com的在線律師
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