勞動法對延長工作時間有哪些限制?

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-07 · 266人看過

勞動法》對延長工作時間有何限制

中國《勞動法》第41條,由于生產經營的需要,用人單位經與工會和職工協商后,可以延長工作時間,一般不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保證勞動者健康的前提下,有下列情形之一的,延長的工作時間每天不得超過3小時,每月不得超過36小時,延長工作時間不受本法第41條規定的限制:

(1)自然災害、事故或其他原因威脅工人的生命、健康和財產安全,需要緊急治療的

(2)生產設備、運輸線路和公共設施故障,影響生產和公共利益,必須及時修復的法律、行政法規規定的其他情形

國務院關于嚴格禁止企業超發加班工資的通知規定,可以延長工作時間:

法定節假日和公共節假日不得中斷工作,必須連續生產,運輸或運行的

設備檢修和維護必須在法定節假日或公共節假日停工期間進行

由于生產設備臨時故障,必須進行緊急維修,交通線路和公共設施

由于嚴重的自然災害或其他災害,人民的安全健康和國有資產受到嚴重威脅,需要救援

以完成國防應急生產任務,或國家計劃外上級安排的其他應急生產任務,以及采購等應急任務,商業和供銷企業在旺季運輸加工農副產品

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趙律師,畢業于南京大學 個人理念:做事要專注、成事要合作、知識要跨界。 業務涵蓋:公司股權、融資等非訴業務,婚姻家庭、合同糾紛、債權債務、建設工程、知識產權、法律顧問、刑事辯護等領域。 服務熱線:13852539334。

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