勞動合同是否仍然有效?
損害不影響合同的有效性
相關法律知識
勞動合同法第27條
如果勞動合同的一部分無效,且不影響其他部分的效力,其他部分仍然有效
第十八條勞動合同未明確規定勞動報酬標準和勞動條件,導致爭議的,用人單位和勞動者可以重新協商;如果協商失敗,應適用集體協議的規定;沒有集體合同或者集體合同未約定勞動報酬的,實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同沒有規定勞動條件等標準的,按照國家有關規定執行
閱讀本條后,您應該知道受損合同仍然具有一定的效力,但最好重新簽訂合同,使您在法律上更好地保護自己的合法權益。如果你遇到這種情況,你應該知道發生了什么。如果您有任何其他問題,歡迎您在luba.com上咨詢專業律師
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