同一雇主和同一工人只能約定一個試用期。勞動合同期限不滿三個月的,不約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同只約定試用期的,不設定試用期,試用期為勞動合同期限。勞動者可以在試用期內提前三天通知用人單位終止勞動合同
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