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寧波
公司一年未簽訂合同是否合法，如何索賠
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-20
·
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公司一年內不簽訂合同是違法的
公司一年內不簽訂合同是違法的。協商不成的，向公司所在地人力資源和社會保障局申請仲裁。請參照下列法律保護權利
第七條用人單位自錄用之日起一年內未與勞動者訂立書面勞動合同的，根據《勞動合同法》第八十二條的規定，向員工支付月薪的兩倍，自雇傭之日起一年內視為與員工簽訂了無期限勞動合同，書面勞動合同應立即補充員工
相關知識：如果用人單位招用未簽訂書面勞動合同的員工，但同時滿足以下情況，如何證明無勞動合同的勞動關系的存在
，勞動關系已經建立
1。雇主和工人符合法律法規規定的主體資格
2。用人單位依法制定的各項勞動規章制度均適用于勞動者。工人受雇主勞動管理，從事雇主安排的有償勞動
3。工人提供的勞動力是雇主業務不可分割的一部分
只要滿足上述三個條件，它就是一種勞動關系
公司已經一年沒有簽訂合同了。如果您對索賠有任何疑問，請咨詢luba的在線律師。com在線獲取答案
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