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應(yīng)向新公司提交哪些信息以供進(jìn)入

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-20 · 92人看過

新員工入職流程所需的材料如下：

1。員工填寫申請登記表并提交各種證書供檢查：

2。三張一英寸免冠照片。身份證原件或戶籍復(fù)印件

4。學(xué)歷和學(xué)位證書原件（學(xué)生需提供學(xué)生證原件）

5。原始資格或資格證書

6。與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明

7。體檢合格證。與員工簽訂勞動(dòng)合同，保密協(xié)議，工作說明

入職登記編輯

1。人力資源中心向新員工發(fā)放新員工登記工作表，并按要求辦理入職手續(xù)：

--員工填寫申請登記表并提交各種證件：

3張一寸免冠照片

身份證原件或戶籍復(fù)印件

學(xué)歷和學(xué)位證書原件（學(xué)生需提供學(xué)生證原件）

學(xué)歷或資格證書原件

與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明

體檢證明

--簽訂勞動(dòng)合同，與員工簽訂保密協(xié)議和工作說明

--建立員工檔案和考勤卡

--介紹公司，引導(dǎo)新員工參觀公司并介紹同事

--將新員工調(diào)到用人部門

--OA在線發(fā)布加入信息并更新員工通訊簿

2。由用人部門負(fù)責(zé)的工作

--負(fù)責(zé)安排座位，介紹并幫助熟悉工作環(huán)境

——任命一名特別人員作為新員工顧問，介紹工作職責(zé)和工作流程

就業(yè)確認(rèn)評(píng)估

1。就業(yè)確認(rèn)不僅是評(píng)估員工工作的機(jī)會(huì)，也是公司優(yōu)化人員的重要組成部分。正規(guī)就業(yè)是對(duì)員工的一種肯定和認(rèn)可。良好實(shí)施定期就業(yè)評(píng)估流程可以為員工提供重新認(rèn)識(shí)自己和工作的機(jī)會(huì)，并幫助員工提高自我

3。普通員工的錄用由用人部門和人事部門審批，并辦理相關(guān)手續(xù)

4。新員工完成實(shí)習(xí)期后，人事部應(yīng)安排定期評(píng)估。員工應(yīng)在試用期內(nèi)對(duì)自己的工作進(jìn)行自我評(píng)估，直接經(jīng)理應(yīng)對(duì)其進(jìn)行評(píng)估。直接經(jīng)理的評(píng)估結(jié)果將對(duì)員工的就業(yè)起決定性作用

關(guān)于您提出的“新公司進(jìn)入過程中應(yīng)注意哪些信息”的問題，進(jìn)入過程基本上是您自己的身份證，照片就足夠了。一些公司仍然需要很多。當(dāng)你進(jìn)入工作崗位時(shí)，你應(yīng)該注意上司和同事的一些情況。您可以咨詢律霸的律師

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