工傷鑒定怎么做才好

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 971人看過

工傷鑒定怎么做才好

一、工傷鑒定程序

個(gè)人提出書面申請→單位審查后,向勞動部門提出書面申請→填寫鑒定表,并提交原始資料→調(diào)查→組織醫(yī)療鑒定→定級、發(fā)文。

1、?由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》,申請勞動鑒定。特殊情況,職工可直接申請;

2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷,?屬因工傷殘的,?需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的,需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的,需持精神病院的診斷資料;其它情況的,需持有說服力的證明等報(bào)勞動鑒定委員會;

3、?勞動鑒定委員會應(yīng)認(rèn)真審定申請及附件材料,對資料不全或情況不明的不予受理;

4、?對符合條件的,統(tǒng)一安排鑒定,并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;

5、?勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動能力的醫(yī)學(xué)診斷;

6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況,寫出定性、定量的診斷意見,由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級,并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應(yīng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工;

7、?職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復(fù)查;對復(fù)查結(jié)論不服的,可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。重新鑒定包括定期復(fù)查鑒定和處理爭議的復(fù)查鑒定。一是,有“定期復(fù)查傷殘狀況”的規(guī)定,主要是鑒定結(jié)論以醫(yī)療期滿本次致殘結(jié)局為依據(jù),而殘情有合并癥的還要進(jìn)一步治療,有一些殘情隨著時(shí)間的推移可能加重,對此,進(jìn)行定期復(fù)查并做出等級變更結(jié)論是必要的,這有利于職工和企業(yè)。目前定期復(fù)查的期限暫由各地規(guī)定。?二是職工對本次鑒定結(jié)論不服的問題,職工可以申請復(fù)查,復(fù)查鑒定后還有疑義的,可以申請上一級勞鑒會重新鑒定,省級鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。當(dāng)然不意味著省級結(jié)論永久不變,到定期復(fù)查時(shí)仍可根據(jù)實(shí)際情況加以變更。?復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級勞動鑒定機(jī)構(gòu)作出。

工傷職工及其家屬因申報(bào)工傷與用人單位發(fā)生爭議的,按照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定辦理;與勞動行政部門或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生爭議的,按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

二、再次鑒定

第二級勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)為省級勞動能力鑒定委員會。申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論,不能再要求重新鑒定。

傷病鑒定辦理程序:?企業(yè)職工發(fā)生工傷事故,經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定,在醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿后,患職業(yè)病的職工經(jīng)市衛(wèi)生防疫部門作出診斷證明后,企業(yè)應(yīng)填寫企業(yè)職工工傷(職業(yè)病)致殘人員鑒定表(一式三份),向所在地的醫(yī)務(wù)勞動鑒定機(jī)構(gòu)申報(bào)鑒定,并持工傷事故報(bào)告書和有關(guān)材料或持職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)出具的診斷證明材料,進(jìn)行傷殘等級、護(hù)理依賴等級及勞動能力喪失程度的鑒定。

1)、受理:申請表及相關(guān)資料經(jīng)審查符合規(guī)定發(fā)放受理通知書。

2)、發(fā)放:鑒定中心轉(zhuǎn)回鑒定結(jié)論后10日內(nèi)發(fā)給企業(yè)及職工。

辦理時(shí)限:自受理之日60天特殊情況90天辦結(jié)。

以上所提及的都是有關(guān)工傷的法律知識,要知道職工一旦被認(rèn)定為工傷,相關(guān)單位就需要做出相關(guān)的賠償,因此發(fā)生工傷事故的職工事后要維護(hù)好自己的合法權(quán)益。如果您還遇到什么較為復(fù)雜的法律問題,歡迎來律霸網(wǎng)進(jìn)行咨詢。

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