国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

員工被迫離職是否有賠償金

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 450人看過

員工被迫離職是否有賠償金

依據我國相關法律的規定,員工被迫離職的,員工可以要求用人單位支付經濟補償金的,如果用人單位不支付的,可以申請勞動仲裁。

中華人民共和國勞動合同法

第三十八條?用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

第四十六條?有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規規定的其他情形。

企業裁員應履行哪些義務

企業裁員之前負有預先告知的義務。《勞動法》第二十六條規定,企業單方面解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知勞動者本人。

《勞動法》專門制定了對特殊群體的保護措施。該法第二十九條規定了用人單位不得單方面解除勞動合同的四種情形:患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者負傷,在規定的醫療期限內的;女職工在孕期、產期、哺乳期內的;法律法規規定的其他情形。

勞動部制定的《企業經濟性裁減人員規定》明確規定企業應制定合理的裁員方案,提前30日向全體職工說明情況,在征求職工意見后,對方案作修正并應將方案和職工意見報勞動部門,聽取主管部門的意見后,才可以正式實施裁員方案。

企業裁員屬于單方面解除勞動合同行為,為此企業應當給予被裁職工一定的經濟補償。《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》明確規定,用人單位因經營困難必須裁減人員的,用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年,發給相當于一個月工資的經濟補償金。用人單位解除勞動合同,未按規定給予勞動者經濟補償的,除全額發給補償金外,還必須按經濟補償金額的50%支付追加補償金。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,依據我國相關法律的規定,員工被迫離職的,員工可以要求用人單位支付經濟補償金的,如果用人單位不支付的,可以申請勞動仲裁。如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
呂佳鳳

呂佳鳳

執業證號:

13306201511569380

浙江永騰律師事務所

簡介:

浙江諸暨本地律師,擅長離婚案件,交通事故案件,刑事辯護及取保候審,受人之托,忠人之事,希望能夠為您提供法律服務,幫助您解決問題。

微信掃一掃

向TA咨詢

呂佳鳳

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
国产精品一二三在| 美女精品自拍一二三四| av在线不卡观看免费观看| 中文字幕不卡在线观看| 精品视频在线免费观看| 三级一区在线视频先锋| 制服丝袜成人动漫| 国产999精品久久| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 在线亚洲一区观看| 国产一区视频在线看| 欧美日韩精品欧美日韩精品一 | 久久国产日韩欧美精品| 中文字幕一区免费在线观看| 欧美亚洲一区二区三区四区| 韩国视频一区二区| 日本va欧美va瓶| 亚洲欧美国产三级| 国产日韩欧美亚洲| 7799精品视频| 欧美中文字幕一二三区视频| 成人h版在线观看| 免费一级片91| 丝袜脚交一区二区| 亚洲自拍偷拍av| 一区二区在线观看视频| 中文字幕精品综合| 亚洲精品一线二线三线无人区| 欧美日韩综合在线| 在线免费观看视频一区| 色哟哟精品一区| 91理论电影在线观看| 国产不卡在线视频| 国产精品一区专区| 成人小视频免费在线观看| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 紧缚奴在线一区二区三区| 亚洲综合在线免费观看| 一区二区三区在线免费播放| 中文字幕一区日韩精品欧美| 一区二区中文字幕在线| 欧美videos中文字幕| 日韩欧美视频在线| 日韩丝袜美女视频| 精品欧美黑人一区二区三区| 色视频欧美一区二区三区| 欧美主播一区二区三区美女| 91精品国产91热久久久做人人 | 伊人夜夜躁av伊人久久| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 性感美女久久精品| 午夜伦理一区二区| 国产麻豆视频一区二区| 国产精品一级二级三级| 欧美色老头old∨ideo| 精品国产一区二区在线观看| 久久这里只有精品6| 亚洲自拍欧美精品| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 97aⅴ精品视频一二三区| 91精品一区二区三区久久久久久| 国产精品福利在线播放| 亚洲一区国产视频| 不卡欧美aaaaa| 欧美精品 日韩| 一区二区免费看| 成人涩涩免费视频| 亚洲精品一线二线三线无人区| 亚洲美女视频在线| 久久精品国产亚洲一区二区三区| 久久国产精品72免费观看| 欧美日韩美少妇| 有坂深雪av一区二区精品| 国产成人8x视频一区二区| 日韩女同互慰一区二区| 日本欧美久久久久免费播放网| 欧美丝袜自拍制服另类| 亚洲视频你懂的| av一区二区不卡| 日韩精品一区二区三区视频播放| 国产精品日韩精品欧美在线| 亚洲福利国产精品| 欧美在线一区二区| 亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽| 一本到不卡免费一区二区| 一区二区三区四区亚洲| www.日韩大片| 性欧美疯狂xxxxbbbb| 国产视频不卡一区| 日韩一级在线观看| 欧美色图天堂网| 成人黄色av电影| 裸体在线国模精品偷拍| 一区二区三区中文在线| 国产日产欧美一区| 精品久久人人做人人爱| 欧美午夜免费电影| 欧美成人欧美edvon| 日韩理论片中文av| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 久久久久久日产精品| 国产精品久久久久永久免费观看| 欧美日本高清视频在线观看| 国产一区亚洲一区| 久久精品国产精品青草| 亚洲午夜在线电影| 亚洲国产成人私人影院tom| 日韩午夜电影av| 91福利国产精品| 成人18视频在线播放| 激情五月婷婷综合| 亚洲欧洲精品一区二区三区| 日韩亚洲电影在线| 国产午夜一区二区三区| 国产精品美女久久久久高潮| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 久久综合视频网| 中文字幕电影一区| 国产精品国产三级国产| 一区二区免费看| 老司机一区二区| av一区二区三区黑人| 精品视频在线免费观看| 国产偷国产偷亚洲高清人白洁| 国产精品久久看| 极品尤物av久久免费看| 天天色 色综合| 亚洲欧美综合色| 日韩一区二区三区视频| 一区二区在线看| 91高清视频在线| 三级亚洲高清视频| 在线观看区一区二| 中文字幕在线不卡一区| 伊人一区二区三区| 日韩欧美国产成人一区二区| 国产精品免费av| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 欧洲人成人精品| 成人欧美一区二区三区视频网页 | 日韩欧美在线影院| 亚洲国产wwwccc36天堂| 国产在线播放一区三区四| 欧美日韩成人高清| 婷婷久久综合九色国产成人| 日韩午夜在线播放| 精油按摩中文字幕久久| 884aa四虎影成人精品一区| 亚洲一二三专区| 91网页版在线| 中文字幕人成不卡一区| 成人精品免费视频| 国产精品视频免费| 成人久久久精品乱码一区二区三区| 精品国产一区二区三区不卡| 久久精品免费观看| 国产日韩精品一区二区三区在线| 99精品国产视频| 日韩电影在线观看电影| 国产欧美一区二区精品性色| 欧美亚洲国产一卡| 99久久精品国产观看| 看国产成人h片视频| 亚洲小说欧美激情另类| 国产精品免费视频网站| 国产欧美日本一区二区三区| 精品在线一区二区| 欧美激情一区二区三区| 欧美三级韩国三级日本一级| 亚洲男人的天堂av| 欧美大胆一级视频| 99视频热这里只有精品免费| 亚洲国产日韩在线一区模特| 久久综合九色综合欧美亚洲| av网站免费线看精品| 日av在线不卡| 亚洲成人黄色小说| 精品久久久久99| 92精品国产成人观看免费| 美女视频免费一区| 亚洲国产人成综合网站| 亚洲欧洲日韩在线| 亚洲国产精品传媒在线观看| 91精品免费在线| 欧美亚洲另类激情小说| 色悠悠亚洲一区二区| 91亚洲午夜精品久久久久久| 国产aⅴ综合色| 国产精品主播直播| 韩国一区二区视频| 精久久久久久久久久久| 美女看a上一区| 国产一区在线不卡| 国内精品视频一区二区三区八戒| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 蜜桃精品在线观看| 麻豆精品在线观看| 精品伊人久久久久7777人| 九九热在线视频观看这里只有精品| 日韩av一区二|