解除勞動合同公告范本:
張**同志:
因你無故曠工,嚴重違反公司規章制度,依據《勞動合同法》及公司規章制度,我公司決定2012年10月16日與你解除勞動合同,現通過公告方式予以送達,自發出公告之日起,經過三十日,即視為送達。
你本人或依法委托他人在7日內到公司辦理離職手續,逾期后果自負。
特此公告。
北京***生物技術有限公司
2012年11月7日
用人單位可以單方解除勞動合同的權利:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
該內容對我有幫助 贊一個
行政處罰催繳通知書不執行會怎樣
2021-03-02公務員參與嫖娼是否會被開除
2021-02-03民間借貸超過了訴訟時效怎么辦
2020-11-30刑法對減刑的規定
2020-11-27離婚案件訴訟中能不能申請回避
2020-12-22合同債權的概念是什么
2020-12-12定金合同生效時間怎么算
2021-02-03上班路上被車撞傷屬于意外傷害保險理賠范圍嗎
2021-03-24責任保險和解制度的重構
2020-12-05重復保險三大賠償計算方式
2020-12-11單位要給滿50歲的女職員買養老保險嗎
2021-02-17保險公司管理規定是怎樣的
2020-11-22保險理賠有時間限制嗎
2020-11-23為避車造成側翻致路人受傷保險公司要賠嗎
2021-02-10保險利益原則的目的和適用范圍是什么
2021-02-11保險受益權的前沿案例問題研究
2020-11-10土地承包經營權的用途有什么
2021-01-21出讓土地自建房違法嗎
2021-01-16棚戶區改造是指危房、舊房改造,拆遷補償有什么不一樣
2020-11-19危舊房改造,越早簽約受益越多
2021-03-24