在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期解除勞動合同的具體內(nèi)容
試用期解除勞動合同的情形：
根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》，試用期應(yīng)當(dāng)包含在勞動合同期限內(nèi)。也就是說，試用期間勞動者和用人單位已經(jīng)簽訂了合法有效的勞動合同。在試用期中，除有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。必須能舉證證實勞動者不符合錄用條件。
用人單位在試用期間解除勞動合同的救濟(jì)：
勞動合同法第四十八規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金;用人單位支付賠償金后，勞動合同解除或者終止。
假如勞動者被證實真的不符合，單位應(yīng)在試用期最后一天勞動者下班以前通知勞動者，過了這個時間，應(yīng)認(rèn)為勞動者已經(jīng)試用合格，自動轉(zhuǎn)為正式員工，如給員工造成損害的，勞動者有權(quán)依法獲得賠償。如有勞動爭議，可依據(jù)有關(guān)規(guī)定，到市區(qū)縣勞動仲裁部門通過協(xié)商/調(diào)解/仲裁程序解決。
針對部分用人單位惡意使用試用期，勞動合同法規(guī)定，在試用期用人單位除有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件外，不得解除勞動合同。即使用人單位在試用期解除勞動合同的，也應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。這樣的規(guī)定預(yù)防了用人單位濫用試用期，維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
人防車位和產(chǎn)權(quán)車位的區(qū)別是什么
2020-11-20企業(yè)信息公示暫行條例
2020-12-28停車場刮蹭逃逸后果
2020-12-30酒駕撞死人怎么判
2021-03-13監(jiān)護(hù)人在被監(jiān)護(hù)人緩刑期間能否出境
2021-01-09探視權(quán)與探望權(quán)的區(qū)別
2021-03-19物業(yè)管理費包括垃圾處理嗎
2020-12-29辭職在下個月發(fā)工資合法嗎
2021-01-24連帶責(zé)任后房產(chǎn)贈與有效嗎
2020-11-09怎么樣認(rèn)定有居住權(quán)
2021-01-26勞動關(guān)系確認(rèn)勞動關(guān)系爭議情形
2021-03-06醉駕拘役可否解除勞動關(guān)系
2021-01-11北京市是經(jīng)濟(jì)性裁員標(biāo)準(zhǔn)
2021-01-17事業(yè)單位勞動糾紛是否可仲裁
2021-01-02保險條款和費率的審批與備案
2021-03-10年輕人如何買保險,買保險的過程中要注意哪些問題
2021-01-12公眾責(zé)任險如何理賠
2021-02-06按保險合同當(dāng)事人訂立保險合同的真實意思對合同條款所作的解釋的原則是什么
2020-11-22顯示公平的理賠協(xié)議應(yīng)當(dāng)撤銷
2020-12-08夏季有車族發(fā)生有哪幾種情況,保險公司不予賠償
2021-02-07