〔1995〕35號
勞動部辦公廳對《關(guān)于執(zhí)行<違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法>有關(guān)規(guī)定的請示》的答復(fù)
宣布廢止
已有新規(guī)定替代
勞部發(fā)
〔1994〕481號
勞動部關(guān)于印發(fā)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的通知
宣布廢止
已有新規(guī)定替代
用人單位解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金工資標準計算及依據(jù)
(一)用人單位依法解除勞動合同
1、協(xié)商解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)
2、因病或非因工傷解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補助費(不低于6個月工資,重病加50%,絕癥加100%)
3、不能勝任解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的,按12年算)
4、客觀變化經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資
5、經(jīng)濟裁員經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資
6、逾期給付經(jīng)濟補償金=原經(jīng)濟補償金+額外經(jīng)濟補償金(原經(jīng)濟補償金的50%)
(二)用人單位不支付經(jīng)濟補償金的賠償金
賠償金=經(jīng)濟補償金總和×n=工作年限×月工資×(1+50%)×n(1
(三)因用人單位不訂合同或合同無效賠償金,違法解除合同賠償金1=應(yīng)得工資收入×25%賠償金2=醫(yī)療費用×25%
勞動者解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金工資標準計算及依據(jù)
(一)違法解除賠償金=錄用費用+培訓費用+直接經(jīng)濟損失+約定的其他賠償費用
(二)勞動者違反保密條款賠償金=被侵害的經(jīng)營者的損失(或侵權(quán)人因侵權(quán)獲得的利潤)+合理的調(diào)查費用
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簡介:
孫連永律師,天津得依律師事務(wù)所律師,天津律師協(xié)會會員,曾擔任過大型央企建筑公司和全國TOP10上市房地產(chǎn)公司的法律顧問,對建設(shè)工程領(lǐng)域和房地產(chǎn)領(lǐng)域比較精通。孫連永律師還擔任工商局法律顧問,代理大量工商登記撤銷、工商處罰撤銷案件,對工商系統(tǒng)比較熟悉。孫連永律師擅長領(lǐng)域涉及:建設(shè)工程合同糾紛、房屋買賣合同糾紛、房屋質(zhì)量糾紛、婚姻家庭糾紛、繼承糾紛、交通事故糾紛、勞動爭議糾紛、借款糾紛、承攬合同糾紛、租賃合同糾紛等,辦理案件幾百起,擁有豐富的辦案經(jīng)驗,所承辦案件大都以勝訴或有利于當事人的方式結(jié)案。孫連永律師還擅長辦理:受賄罪、交通肇事罪、聚眾斗毆罪、尋釁滋事罪、詐騙罪等刑事案件,辦案中通過會見犯罪嫌疑人了解案情,為犯罪嫌疑人辦理取保候?qū)彛ㄍマq護,提供法律幫助等等,對刑事案件的整個辦案流程、程序非常了解,有著豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。孫連永律師在工作中,一直以誠為本,立足于當事人的角度分析問題、解決問題,力爭讓每一個案件都做到案結(jié)事了,深受委托人的信任和好評。孫連永律師愿以豐富的法律知識和執(zhí)業(yè)經(jīng)驗,為您提供更專業(yè)、更周到、更高效的律師服務(wù)!
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