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在什么情況下用人單位不能解除勞動(dòng)合同

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 143人看過

在什么情況下用人單位不能解除勞動(dòng)合同《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得根據(jù)《勞動(dòng)法》第26條、第27條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在什么情況下用人單位不能解除勞動(dòng)合同

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