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寧波
在什么情況下用人單位不能解除勞動合同
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-12
·
111人看過
在什么情況下用人單位不能解除勞動合同《勞動法》第29條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得根據《勞動法》第26條、第27條的規定解除勞動合同：1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；4、法律、行政法規規定的其他情形。在什么情況下用人單位不能解除勞動合同
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