在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
無固定期限合同超過10年解除賠償嗎
無固定期限合同超過10年解除賠償嗎
依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，非法解除無固定期限勞動合同的，用人單位要進行賠償，勞動者工作年滿10年的，賠償10個月的平均工資。
相關(guān)法律規(guī)定
第四十六條?有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條?經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，非法解除無固定期限勞動合同的，用人單位要進行賠償，勞動者工作年滿10年的，賠償10個月的平均工資。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
律師函范文
2020-12-02互聯(lián)網(wǎng)金融消費者如何維權(quán)
2021-03-03交通事故傷殘鑒定基本注意事項有哪些
2021-03-09拆遷支票丟失怎么辦
2021-01-07正規(guī)借條范本該怎么寫
2021-01-31女子不堪家暴提離婚遭丈夫劈16斧砍斷腳筋,故意傷害怎么處罰
2021-02-14繼承的房子再贈與別人會交稅嗎
2021-03-24什么情況下格式合同無效
2021-02-20合同債務有哪些類型
2021-02-14房地產(chǎn)代理合同糾紛解決方法有哪些
2020-12-24多長時間內(nèi)民間借貸能訴訟
2021-01-23勞動合同可以代簽嗎
2020-11-17社保能不能當作在某單位工作的證據(jù)
2021-02-23保險合同必須是書面形式的嗎
2020-12-06保險公司“無責免賠”真的能免責嗎
2020-12-21購二手房改房拆遷利益有嗎
2021-01-16農(nóng)村危房改造屬于征地拆遷嗎
2020-11-22房產(chǎn)證已過戶宅集地沒過戶拆遷時還用給原房主錢嗎
2021-03-10常州市房屋拆遷補償方式是怎么樣的
2021-01-24拆遷補償安置資金監(jiān)管協(xié)議書怎么寫
2021-03-09