在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除勞動合同會賠償嗎
解除勞動合同會賠償嗎
看是勞動者主動解除還是單位主動解除，單位主動解除有賠償。
法律規定
《勞動合同法》
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
勞動者遇到用人單位突然要求解除勞動合同的情況，如果是用人單位的過錯，勞動者可以要求單位給自己相應的辭退賠償。對于解除勞動合同賠償的標準跟實際賠償的要求，可以去找律師追究對方責任，具體怎么做你可以來問問律霸網律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
免費法律援助的條件是什么
2020-12-16租賃物正常使用損壞承租人要賠償嗎
2021-03-01了解勞動糾紛的調解程序與常見種類
2021-02-10被擔保合同是什么
2020-11-17企業破產法司法解釋三有什么內容
2020-11-28中級人民法院一審是終審嗎
2021-02-18可以去看守所探監嗎,需要滿足什么條件
2021-02-19限制婚后自由的婚姻協議有效嗎
2021-02-22贍養糾紛調解技巧有哪些
2020-12-24法定管轄分為哪幾種,裁定管轄有哪些
2021-03-11交通肇事罪一般判幾年
2021-01-07分期付款買賣合同的適用情形
2021-02-16房產無償贈與弟弟需要交什么稅
2020-12-06勞務用工法律須知
2020-12-31執行董事可以外聘嗎
2021-02-20勞動關系轉移通知
2020-12-10公司降職降薪需要重新簽訂勞動合同嗎
2021-02-13公司破產財務人員可以辭職嗎
2021-03-08合同中怎樣的免責條款是無效的
2020-12-03火災原因不明保險公司是否應承擔賠償責任
2021-01-10