在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
長期勞動合同違約金的規定有哪些
長期勞動合同違約金的規定有哪些
勞動者不承擔違約金：
《勞動合同法》第25條明確規定，除了勞動合同法規定的兩種特殊情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。這樣的規定，對于人才的合理流動，以及促進用人單位自身完善人才激勵約束機制，真正實現人力資本的價值都是具有積極意義的。如果在勞動合同中約定了違約金，也是無效的，勞動者無須支付。
可以約定用人單位擔違約金：
《勞動合同法》第25條規定的只是“不得約定由勞動者承擔違約金”，并沒有限制用人單位違約應承擔的違約金，也就是說，雙方可以協商一致后在勞動合同中約定用人單位應承擔的違約金。不過從就業的形勢和長期以來形成的用人單位的主導地位而言，很難說約定上用人單位向勞動者承擔違約金。
可以約定勞動者擔違約金的情形：
可以約定勞動者承擔違約金的情形有兩種，一種是用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，一種是有競業限制要求的。
如果用人單位為勞動者提供專項培訓費用，進行專業技術培訓，用人單位可以和勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。但違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，競業限制期限，不得超過二年。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。當然，用人單位在競業限制期限內須按月給予勞動者經濟補償。
以上內容就是相關的回答，關于這個勞動合同的違約金的話，那么可以直接參照上文中所需要支付違約金的情形來進行考慮，而且這個違約金也有一個最大的額度限制，就是不能超過培訓的費用，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
覃濤律師，寧波高勝訴率、暢銷律師。浙江大學民商法學碩士研究生，全國律協會員，曾經任職法院，浙江中遠空運法律顧問。多年法律工作經驗，處理過眾多法律糾紛，為當事人挽回大量利益.覃律師法學素養深厚，精涉于負擔行為與處分行為，有著豐富的司法實踐經驗,在刑事辯護、民間借貸、經濟糾紛、婚姻繼承糾紛等方面尤其擅長，深得當事人好評。辦案過程中，覃律師堅持受人之托，忠人之事的執業原則，堅持依法辦事，公正維權的執業理念，不放過任何一個案件細節.不遺漏任何一條法律規定.不放棄任何一項當事人的合法利益.深得當事人的認可和支持。覃律師提供各類法律咨詢，法律顧問服務。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
簽訂勞動合同注意事項有哪幾種
2020-12-20看守侵犯公民合法權益造成損害賠償主體是誰
2021-01-23合租房現攝像頭怎么處罰怎么規定
2021-01-29上班途中發生工傷有第三方責任怎么賠償
2021-03-03涉外結婚的地方在哪里
2021-02-24交通事故醫療費是按責任主次承擔的嗎
2020-11-25婚禮上送花圈能要求精神損害賠償嗎
2021-01-15仲裁委裁決下來養老,單位仍然不給怎么辦
2021-03-22執行排除妨害糾紛有哪些難點
2021-01-13離婚后隱藏財產的訴訟時效怎么算
2020-12-29擔保合同的擔保方式
2021-03-15債權被保全后是否可以轉讓
2021-03-25公攤面積最后被用到了什么地方你造嗎
2021-02-06試用期的長短有什么限制
2020-11-21分公司可以與員工簽訂勞動合同嗎
2020-11-24口頭變更勞動合同未達成一致怎么辦
2021-01-17與單位形成事實勞動關系，勞動者是否可以隨時提出解除勞動關系？
2021-01-24小公司倒閉了怎么給員工賠償
2021-03-17勞動爭議仲裁管轄地
2020-12-18勞動監察大隊和勞動局是一回事嗎
2021-02-14