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勞動合同期滿不續(xù)簽支付補償嗎
勞動合同期滿不續(xù)簽支付補償嗎
一、如果單位不續(xù)簽勞動合同的，需要進行經濟補償。
《勞動合同法》第46條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、如果員工不續(xù)簽，分為兩種情況：
(一)如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。
(二)如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。
值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。
由此可知當單位不續(xù)簽或者是其他非主觀意愿導致勞動合同終止是一定要補償的，然而員工不續(xù)簽分為單位提高條件和降低條件兩種，單位提高條件不續(xù)簽是沒補償的，單位降低條件不續(xù)簽是有補償的。如果您情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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