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勞動合同期滿不續(xù)簽支付補償嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 154人看過

勞動合同期滿不續(xù)簽支付補償嗎

一、如果單位不續(xù)簽勞動合同的,需要進行經濟補償。

《勞動合同法》第46條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:

除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、如果員工不續(xù)簽,分為兩種情況:

(一)如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進行經濟補償。

(二)如果單位降低原來勞動條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進行經濟補償。

值得注意的是,這里的勞動條件是廣義的,包括工資卻又不僅僅是工資,如工作環(huán)境,福利水平等。

由此可知當單位不續(xù)簽或者是其他非主觀意愿導致勞動合同終止是一定要補償的,然而員工不續(xù)簽分為單位提高條件和降低條件兩種,單位提高條件不續(xù)簽是沒補償的,單位降低條件不續(xù)簽是有補償的。如果您情況比較復雜,律霸網也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。

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