在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者與公司簽合同要注意哪些問題
勞動者與公司簽合同要注意哪些問題
1、在簽合同之前應盡量清楚用工單位是否為合法經營的單位，有無用工主體資格。否則，既使雙方簽訂了勞動合同，因違反法律規定而無效;
2、合同中應明確工作內容、條件、地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等，以防止約定不明，致使自己權益受到侵害;
3、勞動者與用工單位約定的事項都要以書面形式確定寫在勞動合同中，避免用工單位的口頭承諾，防止將來發生糾紛，因缺少證據而得不到法律有效的保護;
4、詳盡填寫合同條款，避免簽訂條款不全的勞動合同。根據《勞動合同法》規定，勞動合同應當具備單位名稱、住所和法定代表人;勞動者姓名、住址和居民身份證號碼;合同期限;工作內容和地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、勞動條件和職業危害防護等。特別是對于用工單位事先起草的合同文本，更要仔細閱讀有關的重要條款以及單位的規章制度。
5、我國《勞動合同法》等對職工的試用期限、工作時間、社會保險等作了詳細的規定，勞動者要清楚自己的基本權利，對于侵犯合法權益的合同要堅決要求改正。
6、對于用工單位的非法要求應予拒絕?！秳趧雍贤ā芬幎?，招用勞動者，不得扣押居民身份證和其他證件，不得要求提供擔?；蛞云渌x收取財物。
7、合同的語言表達要明確、易懂。依法簽訂的勞動合同是受法律保護的，它涉及到當事人的權利、責任和利益，能夠產生一定的法律后果。因此，簽訂勞動合同時，在語言表達和用詞上必須通俗易懂，盡量寫明確，以免發生爭議。
8、合同的訂立必須采取書面形式勞動合同都有一定的期限，而且勞動關系非常復雜，涉及諸多內容。采取書面形式使權利義務明確具體，有利于合同的履行。一旦發生爭議，也有據可查，便于爭議的解決。關于勞動者如何與公司簽訂勞動合同的問題，我們可以從簽訂勞動合同需要注意的事項方面進行分析。
希望上述內容，能夠幫助各位勞動者簽訂一份能夠保障自己利益的勞動合同。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
繼承下來的房子屬于二套房嗎
2021-02-08土地入股合作協議書怎么寫
2020-12-17服刑人員在獄中被獄警欺辱怎樣維權
2020-12-07事業單位法律顧問聘用合同
2021-01-02在我國毒駕被抓一般怎么處罰
2020-11-13協議管轄是否只能中國法院
2021-03-26離崗多久才能解除勞動關系
2020-12-27信用卡逾期多久會被終止合同
2021-01-01離婚時的經濟補償 經濟補償數額的確定
2021-03-06承包關系中賠償責任
2021-01-22裁減試用期員工也應支付經濟補償
2021-03-14行政訴訟中，被告能否向人民法院申請調取證據
2020-11-10壽險投保時要注意哪些問題
2021-02-18團體人身意外傷害險和雇主責任險有什么區別
2021-03-16對于產品責任及產品責任法你了解多少
2021-03-25某業主與保險公司所訂立的保險合同效力是如何
2021-03-01財產保險合同指定受益人沒有法律依倨
2020-12-05近因原則在保險糾紛中如何適用
2021-01-07車輛超載保險賠付嗎
2021-03-16放火燒車保險賠嗎
2020-12-20