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企業(yè)如何解雇嚴(yán)重違紀(jì)的員工?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 175人看過

企業(yè)如何解雇嚴(yán)重違紀(jì)的員工?

1、解雇依據(jù)

嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

2、關(guān)于“嚴(yán)重違反”以及“重大損害”的標(biāo)準(zhǔn)問題

法律上并無明確的規(guī)定,因此,企業(yè)規(guī)章制度中應(yīng)當(dāng)對(duì)這兩個(gè)概念進(jìn)行量化,比如,合同期內(nèi)累計(jì)5次違反規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的視為嚴(yán)重違紀(jì),嚴(yán)重失職,營私舞弊導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失10000元以上的,以利于解雇員工時(shí)有充分依據(jù)。雙重勞動(dòng)關(guān)系是任何一個(gè)用人單位都無法忍受的事情,法律規(guī)定對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的可解雇,但是怎么樣的算“嚴(yán)重影響”,這個(gè)難以操作,我們?cè)诮夤颓斑€是先提出改正要求更保險(xiǎn),限令員工在三日內(nèi)提供解除勞動(dòng)合同的書面證明,如果拒不提供的,予以解雇。

3、程序要求

必須收集員工嚴(yán)重違紀(jì)的證據(jù),且必須以書面形式通知員工,否則敗訴風(fēng)險(xiǎn)極大,增加企業(yè)的用工成本。

4、舉證要求

司法實(shí)踐中由于解雇案件實(shí)行舉證責(zé)任倒置,通俗的說就是企業(yè)要舉證證明自己的解雇理由是充分的,是有確鑿證據(jù)的,所以在解雇嚴(yán)重違紀(jì)員工之前必須收集充分的證據(jù)。如何收集員工違紀(jì)證據(jù)呢?因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活中此類案件情況千差萬別,因此違紀(jì)證據(jù)也各不相同,不可能公式般的套用。通常,在該類糾紛中,下列形式的資料可以作為證據(jù):

1.違紀(jì)員工的“檢討書”、“求情書”、“申辯書”、違紀(jì)情況說明,等等;

2.有違紀(jì)員工本人簽字的違紀(jì)記錄、處罰通知書等;

3.其他員工及知情者的證詞;

4.有關(guān)事件涉及的物證(如被損壞的生產(chǎn)設(shè)備,如物證不方便保留,則拍攝清楚的照片,同時(shí)照片上還應(yīng)當(dāng)顯示時(shí)間年月日時(shí).;

5.有關(guān)視聽資料(如當(dāng)事人陳述事件的錄音、錄像.;

6.政府有關(guān)部門的處理意見、處理記錄及證明等。

書面證據(jù)是最有力的證據(jù),尤其是有違紀(jì)員工簽字的書面證據(jù),應(yīng)盡收集和保留。

5、收集證據(jù)的方法

1.建立日常書面行文制度和檔案保管制度;

2.對(duì)于“大錯(cuò)不犯,小錯(cuò)不斷”的員工的違紀(jì)行為,應(yīng)注意平時(shí)記錄在案。每次違紀(jì)時(shí),企業(yè)都作出相應(yīng)的書面處理材料,要求員工簽字。如員工不愿在處理材料上簽字,則可以扣罰工資的處罰方式,在工資單上注明處罰內(nèi)容,由員工在領(lǐng)取工資時(shí)一并簽字,并在工資單上注明對(duì)工資數(shù)額有異議的,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)提出;

3.對(duì)于有違法行為(如賭博、盜竊、打架、吸毒等.的員工,可以要求政府有關(guān)部門處理,政府有關(guān)部門的處理結(jié)論或者記錄,就可能是有力的證據(jù)。

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簡介:

張志強(qiáng)律師,1983年5月出生,系石家莊第一看守所法律服務(wù)辦公室常駐律師、法律顧問,石家莊律澤法律特約法律顧問,北京融吧金融特約法律顧問,河北省司法廳直屬律所——河北時(shí)代經(jīng)典律師事務(wù)所的高級(jí)合伙人、專職律師,有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高的理論水平,辦案認(rèn)真負(fù)責(zé),恪守職業(yè)道德,最大限度的維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,受到當(dāng)事人的一致好評(píng)。擅長死刑辯護(hù)、經(jīng)濟(jì)犯罪辯護(hù)、財(cái)產(chǎn)犯罪辯護(hù)、涉黑涉惡辯護(hù)、暴力犯罪辯護(hù)、詐騙犯罪辯護(hù)以及金融借貸、婚姻家庭等民事糾紛,服務(wù)熱線:15373982619(微信同)。

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