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試用期辭職報(bào)告交給誰
試用期辭職報(bào)告交給誰
勞動(dòng)者的辭職報(bào)告可以交給公司人事部或者通過快遞的形式郵寄給公司的負(fù)責(zé)任或者人事部收，勞動(dòng)者辭職的，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。
法律規(guī)定
根據(jù)《中國人民共和國勞動(dòng)合同法》勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。依據(jù)該條規(guī)定，并未要求勞動(dòng)者以書面的形式即辭職報(bào)告提出，口頭或發(fā)送信息的方式均可。但口頭或信息的方式均應(yīng)確定對方能夠收到，建議可以向直接管理人員、人力資源部門主管提出。
試用期要辭職的話是沒有正式員工那么的麻煩，試用期員工在辭職的時(shí)候時(shí)間也會(huì)比較短一段，幾天里就能夠完成了。關(guān)于試用期辭職報(bào)告交給誰或是試用期辭職報(bào)告交的內(nèi)容跟實(shí)際的要求等等，建議你直接在線咨詢律霸網(wǎng)律師。
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