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寧波
勞動合同期滿不續簽能直接離職嗎
一、勞動合同期滿不續簽能直接離職嗎
如果合同到期不續簽的，可以直接離職，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交離職書面申請是在合同期內對離職員工的要求。
《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的；
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產的；
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
二、員工離職流程是什么
1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部?,并領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談,?了解其離職原因并做記錄。
2、按照離職手續表辦理相關手續(附表1)?:
(1)離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。
(2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊?,工作服?,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認?.
(3)由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項?,出差報銷?)，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
(4)離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具"關于與XX解除勞動合同的決定"。
(5)人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續；憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系；同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移?,如需取出則由員工自行辦理。
(6)人事行政部在職工解除勞動關系之日起30日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。
(7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
勞動合同期滿不續簽能直接離職嗎?對于勞動合同期滿不續簽的勞動者，之后就應該要好好跟用人單位溝通好離職交接的事宜。勞動合同期滿不續簽，勞動者在這時候能夠享受什么樣的權益，在律霸網上面有許多專業的律師可以給你提供幫助。
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