国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

如何做好企業知識產權保護?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-15 · 155人看過

1、企業要建立知識產權管理機構 現代企業最主要的資產已并非廠房和設備,而是研究開發成果以及知名的商標、商譽等知識財產。它們是企業獲得高額利潤的源泉,是企業在競爭中成敗的關鍵。這就要求企業必須有一個科學的管理機構,負責知識產權管理工作,制訂企業知識產權策略,監督制度的實施,保證企業知識產權工作落到實處。 企業知識產權管理機構的設置,須與企業產業特點及公司規模相協調,如大型企業宜采取集權式管理模式、中型企業宜采用網絡式管理模式、小型高新技術企業采取點面結合的模式。

2、加強員工的知識產權專題培訓 我們要加強知識產權保護宣傳,加強對企業的管理人員和科技人員的知識產權培訓,增強其知識產權保護意識。 結合企業的實際情況,在公司內部開設知識產權及相關法律課程,對員工進行定期或不定期的培訓,使其盡快熟悉和掌握、等知識產權法律,樹立產權意識,懂得如何運用知識產權制度維護企業的合法權益。

3、積極維護自身的知識產權 企業要自己保護好自己的知識產權。 人們普遍認為實施法律是公檢法的事,而實際上,實施法律最主要的是公民的事,是權利人即知識產權的獲得者、享有者的事。商業秘密是企業的,你應該懂得如何利用法律來保護自己的秘密不被侵權。目前一些國企自我保護的法律意識還遠遠不到位。

4、努力尋找合法、無償使用他人智力成果的契機 知識產權保護規則表明,該保護機制一方面具有很強的排他性,另一方面具有很強的地域限制性時間限制性。 充分利用后面兩種特性,就有可能獲得合法、無償使用他人知識產權的機遇。

5、正確處理自主創新與合法仿制的關系 從長遠來看,提高自主創新能力,是保證企業在知識產權問題上取得主動地位的根本途徑。因此,企業應當通過增加資金、先進設備和智力資源的投入提高研發強度,通過建立有效的創新激勵機制激發員工的創造力,爭取實現技術突破,生產擁有自主知識產權的產品。

但是,鑒于目前中國企業的技術水平普遍不高,在近期內應當將合法仿制作為促進產業發展的重要途徑之一。積極引進國外的先進技術和新產品,并在適當的條件下開展仿制活動,在仿制的過程中可以提高自身的研發能力和技術水平。因此,作為發展中國家的企業,我們應當充分利用合法仿制,把它作為學習、掌握先進技術的一個重要環節;決不能因噎廢食,由于擔心侵犯知識產權而放棄這種合法、有效的技術發展提經。

6、合理利用訴訟 訴訟作為知識產權保護的最后手段,合理利用不僅可解決糾紛,還可樹立企業強有力的知識產權保護形象,充分維護企業利益。


該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
代基輝

代基輝

執業證號:

15301202010280936

云南言潤律師事務所

簡介:

代基輝律師,云南滇晉律師事務所醫療大健康事務部專職律師,云南滇晉律師事務所人身損害法律服務中心主要成員,畢業于昆明醫科大學法學法學專業,授予法學學士學位,具有法學與醫學雙學科背景。 2018年通過全國統一法律職業資格證考試(A證)

微信掃一掃

向TA咨詢

代基輝

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
亚洲视频每日更新| 精品国产免费久久| 粉嫩av一区二区三区在线播放| 国产a精品视频| 欧美亚洲动漫制服丝袜| 欧美综合久久久| 久久综合五月天婷婷伊人| 国产精品久久久久久久久久免费看| 亚洲免费在线视频| 国模大尺度一区二区三区| 91老司机福利 在线| 日韩丝袜美女视频| 夜夜揉揉日日人人青青一国产精品| 美女视频一区二区| 欧美影院午夜播放| 国产欧美一区二区在线| 中文字幕视频一区二区三区久| 蜜臀a∨国产成人精品| 在线电影一区二区三区| 亚洲欧洲色图综合| 蜜桃av一区二区在线观看| 91香蕉国产在线观看软件| 国产亚洲短视频| 国产一区二区调教| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 丝袜美腿一区二区三区| 欧美天堂亚洲电影院在线播放| 亚洲天堂成人网| 91福利视频在线| 亚洲国产精品人人做人人爽| 欧美色窝79yyyycom| 日韩av电影天堂| 欧美电影免费观看高清完整版在线观看| 午夜亚洲国产au精品一区二区| 欧美日韩精品免费观看视频| 日韩成人一级片| 国产精品丝袜91| 欧美色图片你懂的| 麻豆精品国产传媒mv男同 | 亚洲美女电影在线| 欧美一级高清片在线观看| 国产一区二区不卡老阿姨| 久久你懂得1024| 色偷偷久久人人79超碰人人澡| 亚洲大型综合色站| 久久综合色天天久久综合图片| 国产高清久久久| 天堂成人免费av电影一区| 精品久久五月天| 欧美日韩高清一区二区不卡| 国产成人精品免费视频网站| 日韩精品亚洲一区| 亚洲影院久久精品| 中文字幕一区二区不卡| 日韩欧美国产高清| 色哟哟在线观看一区二区三区| 精品一区二区成人精品| 亚洲国产一二三| 亚洲欧美色图小说| 国产精品久久久久久久久快鸭| 久久影院午夜片一区| 日韩视频国产视频| 欧美一区国产二区| 在线成人av网站| 日韩欧美成人一区| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 日韩精品专区在线影院观看| 欧美一区二区三区不卡| 日韩欧美三级在线| 久久综合网色—综合色88| 久久夜色精品一区| 成人欧美一区二区三区小说| 国产精品另类一区| 亚洲人吸女人奶水| 亚洲成av人片在线| 国产精品自产自拍| 欧洲精品一区二区| 欧美丰满少妇xxxxx高潮对白| 日韩三区在线观看| 欧美国产精品一区二区三区| 亚洲视频网在线直播| 日韩成人一级大片| av在线综合网| 日韩片之四级片| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 精品一区二区三区久久| 在线观看国产日韩| 久久综合久久综合九色| 亚洲一二三四在线观看| 国产mv日韩mv欧美| 日韩天堂在线观看| 亚洲电影中文字幕在线观看| 高清视频一区二区| 久久蜜桃av一区二区天堂| 日本欧美在线看| 欧美日韩另类一区| 亚洲国产精品天堂| 色婷婷亚洲一区二区三区| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀| 亚洲国产日韩一级| 欧美日韩中文国产| 亚洲综合免费观看高清完整版在线| 国产99久久久久久免费看农村| 欧美日韩美少妇| 日本aⅴ精品一区二区三区 | 成人精品视频.| 亚洲视频免费观看| 制服视频三区第一页精品| 丝袜诱惑亚洲看片| 欧美一卡二卡在线| 国产成人免费av在线| 国产精品剧情在线亚洲| 欧美亚洲高清一区| 老色鬼精品视频在线观看播放| 亚洲精品一区二区三区99| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 亚洲欧美一区二区三区极速播放 | 日本韩国一区二区三区视频| 欧美aaa在线| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 欧美午夜理伦三级在线观看| 国产精华液一区二区三区| 亚洲欧美视频一区| 欧美精品一区二| 欧美日韩国产小视频| 国产精品中文欧美| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 亚洲国产经典视频| 日韩一区二区免费视频| 91黄视频在线| 欧美三级视频在线观看| 色呦呦日韩精品| 99久久综合狠狠综合久久| 国产又粗又猛又爽又黄91精品| 亚洲一区二区三区四区不卡| 成人欧美一区二区三区视频网页| 久久久国产精品麻豆| 日韩精品自拍偷拍| 欧美猛男gaygay网站| 日本二三区不卡| 欧美三级日韩三级| 欧美日韩一级大片网址| 欧美三级乱人伦电影| 制服丝袜一区二区三区| 欧美一二三在线| 欧美成人精品3d动漫h| 日韩欧美一二区| 国产欧美视频一区二区三区| 中文字幕一区二区三区不卡| 日韩一区中文字幕| 亚洲欧美另类小说视频| 一区二区三区日本| 蜜芽一区二区三区| 国产成人av电影在线观看| av一二三不卡影片| 91麻豆精品91久久久久久清纯 | 亚洲国产欧美日韩另类综合 | 国产人妖乱国产精品人妖| 一区二区欧美国产| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 成人午夜电影久久影院| 在线观看av不卡| 国产欧美日韩综合| 男女视频一区二区| 欧美私人免费视频| 久久久综合激的五月天| 亚洲综合在线免费观看| 国产综合色在线| 欧美高清性hdvideosex| 国产精品视频一二三区| 日本不卡中文字幕| 在线欧美一区二区| 国产精品天天看| 国产精品2024| 久久免费午夜影院| 精品一区二区三区久久久| 欧美一区二区三区在线看| 亚洲激情校园春色| 色老汉一区二区三区| 亚洲免费观看高清完整版在线观看| 国产suv精品一区二区6| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 捆绑紧缚一区二区三区视频| 91.xcao| 精品一区二区三区的国产在线播放| 在线综合亚洲欧美在线视频| 国产精品视频在线看| 欧美怡红院视频| 久久91精品国产91久久小草| 久久综合久久99| 成人动漫中文字幕| 亚洲乱码中文字幕综合| 91福利小视频| 美女一区二区久久| 最新日韩av在线| 日韩一级大片在线观看| k8久久久一区二区三区| 亚洲va中文字幕| 国产欧美日韩精品a在线观看|