国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

被單位辭退后訴訟時勞動者怎樣舉證

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 152人看過

舉證責任一:存在勞動關系

很多員工甚至部分律師皆認為,案件的舉證責任在于公司,其實這是一種嚴重的誤解。固然,我國法律出于實際情況,以及傾向于保護勞動者的立法目的,在勞動爭議案件中,確實規定了一些舉證責任倒置的規則,但是這種倒置并不是說所有的舉證責任全在于企業,員工只要申訴即可。在此種辭退案件中,作為員工,每一個舉證責任就是需要證明與企業之間存在勞動關系。

可以證明存在勞動關系的證據主要有:工資條、工資單、工資發放存折、社會保險憑證、胸卡、門禁卡等。

舉證責任二:被辭退的事實

在證明存在勞動關系的前提下,要想打贏辭退案件,還必須要證明單位確實辭退過員工這樣一個基本事實。只有證明了這兩個事實,進一步的舉證責任才會發生倒置,即由單位來說明辭退的理由,并予以舉證證明其合法性,如果不然,才會發生單位敗訴的后果。

可以證明辭退事實的證據,在司法實踐中主要有:

1、書面的辭退通知書,這是最好的證據,但是上面一定要有公司的公章或者法定代表人的簽名;

2、錄音證據

萬般無奈時,作為員工,別忘了采取這種方式搜集證據。

3、工作交接單

特別提醒:需要原件,而且最好有公章,且能夠體現是被單位辭退了的信息。

舉證責任三:平均工資以及工作年限

盡到以上兩個舉證責任的前提后,單位如果無法完成自己的舉證責任,將會被裁決向員工支付經濟補償金。而計算經濟補償金時,需要員工舉證來證明補償的年限(工作年限)以及補償的基數(也就是平均工資)。

司法實踐中,工作年限的主要證據有勞動合同以及社保單。補償的基數一般有工資條、工資折子、工資單、個人所得稅納稅單。

我國法律上講究誰起訴誰舉證的原則,希望律霸網小編所整理的相關內容能夠使對您的訴訟提供一點點的幫助,如果大家在訴訟方面需要律師的幫助,歡迎您來電找尋律霸網的專業律師們幫助您解決這個問題。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
成人福利视频在线| 欧美视频一区二区| 欧美日韩高清一区| 国产精品成人网| 青青草原综合久久大伊人精品 | 日韩欧美亚洲一区二区| 亚洲美女屁股眼交3| 国产激情视频一区二区在线观看 | 国产精品天干天干在观线| 美女被吸乳得到大胸91| 7777精品伊人久久久大香线蕉经典版下载| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 国产专区综合网| 精品av综合导航| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 日韩精品一区二区在线观看| 日韩黄色片在线观看| 一本大道久久a久久综合婷婷| 国产成人午夜高潮毛片| 国产综合色产在线精品| 视频在线观看91| 欧美日韩一区三区| 一个色在线综合| 亚洲一区日韩精品中文字幕| 五月综合激情日本mⅴ| 欧美日韩国产bt| 国产91在线观看| 五月婷婷综合在线| 亚洲视频在线观看三级| 日韩一级黄色片| 色综合咪咪久久| 国产一区二区h| 亚洲成av人片观看| 1000精品久久久久久久久| 欧美大片一区二区| 欧美日韩精品一区二区三区四区 | 一区二区高清视频在线观看| 精品国产一区二区精华| 欧洲一区二区三区免费视频| 国产成人综合亚洲网站| 日精品一区二区| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 久久综合色一综合色88| 欧美无砖专区一中文字| 91网站最新网址| 国产91精品露脸国语对白| 久久av资源网| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 亚洲影院在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 国产欧美一区在线| 国产色综合久久| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 在线不卡欧美精品一区二区三区| 在线观看日韩高清av| 91网站最新地址| 97se亚洲国产综合自在线观| 国产1区2区3区精品美女| 国产一区二区不卡在线| 狠狠色狠狠色综合系列| 精品中文字幕一区二区小辣椒| 免费在线欧美视频| 美脚の诱脚舐め脚责91 | 久久精品男人的天堂| 欧美sm极限捆绑bd| 久久综合99re88久久爱| 欧美精品一区二区三区在线播放 | kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区 | 这里只有精品视频在线观看| 欧美日韩色一区| 欧美挠脚心视频网站| 69p69国产精品| 91精品在线麻豆| 日韩精品一区二区三区视频在线观看| 777久久久精品| 日韩精品一区二区三区在线| 久久婷婷成人综合色| 中文字幕欧美区| 中文字幕一区日韩精品欧美| 亚洲美女淫视频| 午夜精品视频一区| 精品在线播放免费| 成人一级片在线观看| 色综合久久综合网97色综合| 欧美亚男人的天堂| 日韩一区二区在线播放| 精品国产三级电影在线观看| 国产欧美精品一区二区三区四区| 1024亚洲合集| 亚洲va欧美va人人爽| 国内偷窥港台综合视频在线播放| 丁香婷婷综合激情五月色| 91小视频免费观看| 欧美日韩国产综合视频在线观看 | 日本大胆欧美人术艺术动态| 国模无码大尺度一区二区三区| 成人免费看的视频| 欧美日韩国产成人在线免费| 精品久久久久99| 亚洲欧洲国产专区| 免费在线欧美视频| 91视频免费观看| 欧美一区二区美女| 中文字幕一区二区三区视频| 性久久久久久久| 国产综合久久久久久鬼色 | 97久久精品人人做人人爽| 欧美日本在线视频| 亚洲国产成人在线| 青娱乐精品在线视频| 成人动漫一区二区| 7777精品久久久大香线蕉| 国产精品你懂的在线欣赏| 日精品一区二区三区| a级精品国产片在线观看| 日韩情涩欧美日韩视频| 亚洲精品成人精品456| 国内精品伊人久久久久av影院| 91福利在线观看| 久久精品视频在线免费观看| 午夜精品爽啪视频| 91蜜桃视频在线| 久久九九久久九九| 日韩极品在线观看| 色综合一个色综合| 国产日韩高清在线| 久久99精品久久久久久动态图| 在线观看免费亚洲| 中文字幕精品在线不卡| 久久99精品视频| 欧美精品18+| 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 国产一级精品在线| 日韩欧美综合在线| 五月综合激情网| 在线精品国精品国产尤物884a| 国产精品素人视频| 丰满放荡岳乱妇91ww| 亚洲精品一线二线三线| 日本不卡一二三| 欧美日韩精品福利| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 丰满亚洲少妇av| 日本一区二区免费在线观看视频| 精品亚洲国产成人av制服丝袜 | 91福利精品第一导航| 中文字幕在线不卡国产视频| 国产成人av一区二区三区在线| 欧美变态tickle挠乳网站| 免费看欧美女人艹b| 555夜色666亚洲国产免| 视频一区二区欧美| 91精品国产日韩91久久久久久| 亚洲国产欧美另类丝袜| 欧美日韩亚洲国产综合| 亚洲成人av一区| 欧美日韩专区在线| 天堂蜜桃一区二区三区| 欧美一区二区三区视频在线| 全部av―极品视觉盛宴亚洲| 91精品国产aⅴ一区二区| 日韩二区三区四区| 欧美xxx久久| 国产成人超碰人人澡人人澡| 国产精品色噜噜| av中文字幕亚洲| 亚洲综合小说图片| 欧美日韩在线播放一区| 日韩成人精品在线观看| 欧美成人一区二区三区在线观看| 精品一区二区精品| 国产精品剧情在线亚洲| 在线亚洲一区观看| 奇米一区二区三区| 久久男人中文字幕资源站| 岛国精品在线播放| 一区二区成人在线观看| 欧美一级夜夜爽| 国产另类ts人妖一区二区| 中文字幕一区二区三区不卡| 色欧美片视频在线观看在线视频| 亚洲成人www| 久久网这里都是精品| 色综合久久久久综合99| 奇米色一区二区三区四区| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 成人app网站| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 久久综合久久综合亚洲| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天 | av在线不卡电影| 日韩在线观看一区二区| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 白白色 亚洲乱淫| 三级不卡在线观看| 中文字幕欧美激情| 日韩视频永久免费| 色婷婷狠狠综合| 国产资源在线一区| 亚洲电影你懂得|