在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動案標的小的一審是終審嗎
勞動案標的小的一審是終審嗎
依據我國民事訴訟法司法解釋的規定，如果勞動爭議案件勞動關系清楚的，僅就訴訟標的給付數額、時間、方式上存在爭議的，可以適用小額訴訟，實行一審終審程序。
相關法律規定
《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》
第二百七十一條?人民法院審理小額訴訟案件，適用民事訴訟法第一百六十二條的規定，實行一審終審。
第二百七十四條?下列金錢給付的案件，適用小額訴訟程序審理：
(二)身份關系清楚，僅在給付的數額、時間、方式上存在爭議的贍養費、撫育費、扶養費糾紛;
(三)責任明確，僅在給付的數額、時間、方式上存在爭議的交通事故損害賠償和其他人身損害賠償糾紛;
(四)供用水、電、氣、熱力合同糾紛;
(五)銀行卡糾紛;
(六)勞動關系清楚，僅在勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償金或者賠償金給付數額、時間、方式上存在爭議的勞動合同糾紛;
(七)勞務關系清楚，僅在勞務報酬給付數額、時間、方式上存在爭議的勞務合同糾紛;
(八)物業、電信等服務合同糾紛;
(九)其他金錢給付糾紛。
勞動仲裁受理時間有多長
1、勞動爭議仲裁委員會應自收到申請之日起五日內決定是否受理仲裁申請。對于不予受理或逾期未作出決定的，申請人可以向人民法院提起訴訟。但是在司法實踐中，人民法院有可能不受理未經過仲裁裁決或者沒有拿到仲裁辦不予受理通知書的勞動糾紛案件。
2、在決定受理仲裁申請和開庭之間存在向被申請人送達申請書副本和被申請人遞交答辯狀這兩個程序，在此期間被申請人可以行使答辯的權利。如果被申請人未在期間進行答辯的，也可以在仲裁開庭時口頭答辯。
3、仲裁委員會應該在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。當事人發現仲裁員有下列情形之一的，有權以口頭或者書面方式提出回避申請：
(1)是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的;
(2)與本案有利害關系的;
(3)與本案當事人、代理人有其他關系，可能影響公正裁決的;
(4)私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國民事訴訟法司法解釋的規定，如果勞動爭議案件勞動關系清楚的，僅就訴訟標的給付數額、時間、方式上存在爭議的，可以適用小額訴訟，實行一審終審程序。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
自動離職不給工資算違法嗎
2021-03-21消費者可以向行政部門投訴解決糾紛嗎
2020-11-14訴訟離婚糾紛要多久判離
2020-12-20法院非訴執行程序法律規定
2021-03-14股權確認糾紛主要包括什么情形
2020-11-24公司法定代表人的民事責任有哪些
2020-11-20一稿多投的行為違法嗎
2021-01-01公安局賬戶是否可以質押
2020-11-23交通事故處理的法律規定
2021-03-20催告書的時限是多少天
2020-11-27收養關系公證流程有哪些
2021-03-15限制人身自由的行政案件如何確定管轄
2021-03-22執行立案說明已經在執行了嗎
2021-01-18違反限購政策買房協議有效嗎
2021-02-07精神病人如何解除婚姻關系
2020-11-22農村五保戶去世后其遺產應由誰繼承
2021-01-21轉繼承適用的范圍是什么
2021-02-09勞務用工法律須知
2020-12-31變更公司名稱有什么程序
2021-01-17公司不承認與員工有勞動關系怎么辦
2021-02-03