勞動仲裁開庭后多久下判決書

1、勞動仲裁經(jīng)庭審后調(diào)解未果，依法做出的法律文書叫勞動仲裁裁決書，不是判決書，勞動仲裁審理期限為45日，案情復(fù)雜經(jīng)勞動仲裁委主任批準的，可以延長15日；

2、勞動仲裁員出具的法律文書，叫裁決書，法院審理后，由法官出具的法律文書，叫判決書；

3、法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

勞動仲裁自立案之日起，45日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委主任批準，可延長15日；至于開庭多長時間有判決書，法律沒有規(guī)定；

勞動仲裁開庭后的程序是怎樣進行

一、勞動仲裁申請書

二、勞動關(guān)系證明，如勞動合同，工資單等

三、勞動糾紛證明，比如沒發(fā)工資，就找證據(jù)證明沒發(fā)工資，工傷就找證據(jù)證明存在工傷，等等

四、身份證明，你自己的身份證明，如身份證，用人單位證明，比如工商登記資料

五、上勞動仲裁委員會申請仲裁，得交納一定的仲裁費用辦理程序：

1、勞動保障當事人提出仲裁的，應(yīng)當從勞動保障爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。

2、仲裁委員會應(yīng)當自收到申訴之日起七日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的，應(yīng)當由作出決定之日起七日內(nèi)，將申訴書副本送達被訴人，并組成仲裁庭，決定不予受理的，應(yīng)當書面作出不予受理通知，說明不予受理的理由。

被訴人應(yīng)當自收到申訴書副本之日起十五日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時提交或不提交答辯書的，不影響案件審理。

3、仲裁庭應(yīng)當于開庭四日前，將開庭時間、地點和書面通知送達當事人。當事人收到書面通知，無正當理由，拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意，中途退庭的，對申訴人按撤訴處理，被訴人可以缺席裁決。

4、仲裁庭處理勞動爭議案件，應(yīng)當自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜確需延期的，經(jīng)報仲裁委員會批準，可以適當延期，但不得超過三十日。

5、仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)先行調(diào)解，調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。

6、當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

7、當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。

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