減少撫養(yǎng)費訴訟起訴狀的內(nèi)容有哪些?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-17 · 819人看過

一、減少撫養(yǎng)費訴訟起訴狀的內(nèi)容有哪些?

減少撫養(yǎng)費訴訟起訴狀的內(nèi)容有:男女雙方的基本信息、子女撫養(yǎng)權(quán)的分隔情況、撫養(yǎng)費支付情況、減少撫養(yǎng)費支付的原因、法律依據(jù)以及需要說明的相關(guān)事項。有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的20-30%的比例給付,負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的50%。

二、司法解釋

1、撫養(yǎng)費的數(shù)額

根據(jù)最高人民法院的意見,對于有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。

撫養(yǎng)費的計算。經(jīng)法律程序夫妻離異,不與未成年或不能獨力生活的子女一起生活的,應(yīng)負(fù)擔(dān)子女的撫養(yǎng)費。只有一個子女時撫養(yǎng)費按其總收入的30%給付,有多個子女時撫養(yǎng)費按其總收入的20%給付。

具體:根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。分兩種情況:

(一)是對于有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的20-30%的比例給付。

負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的50%。工資總額的計算,應(yīng)當(dāng)包括基礎(chǔ)工資、級別工資、職務(wù)工資、工齡工資、津貼、獎金、生活補(bǔ)貼及其他的收入。

(二)是對于無固定收入的,撫育費的數(shù)額可依據(jù)其當(dāng)年總收入或其所處同行業(yè)的平均收入。

如農(nóng)民給付的撫養(yǎng)費的標(biāo)準(zhǔn)一般不低于當(dāng)?shù)仄骄健€體工商戶、專業(yè)承包戶、私營企業(yè)主的子女撫養(yǎng)費,應(yīng)根據(jù)其經(jīng)營狀況和實際利潤給付。對一方無經(jīng)濟(jì)收入或者下落不明的,可用其財物折抵子女撫育費。

2、撫養(yǎng)費的給付方法

一是撫養(yǎng)費應(yīng)定期給付。

定期給付,通常以月、季度、年為時間單位。一方每月有固定收入,撫養(yǎng)費應(yīng)按月給付;沒有固定月收入的,則可按收益季度或一年一次定期給付,無論是按月還是季度、半年或年定期給付,為了便于執(zhí)行,都應(yīng)在調(diào)解協(xié)議或判決書中加以明確。

離婚后,男女對方必須就子女撫養(yǎng)權(quán)的分割進(jìn)行認(rèn)定,一般情況下,由夫妻的一方獲得撫養(yǎng)權(quán),而另一方獲得探視權(quán),另外還需要按照協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和方式支付撫養(yǎng)費,如果一方因生活問題無力承擔(dān)撫養(yǎng)費的支付情況下,可以向司法機(jī)關(guān)訴訟,通過合理的說明相關(guān)理由進(jìn)行減少撫養(yǎng)費的支付。


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