【事件經(jīng)過】

睿介紹，現(xiàn)在部分網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)在經(jīng)營(yíng)模式上推行全民直播的模式。全民直播指的是直播網(wǎng)站的任何一個(gè)注冊(cè)的用戶，不經(jīng)過身份的審核，就能實(shí)現(xiàn)直播。

全民直播的經(jīng)營(yíng)模式存在哪些問題?沈睿表示，這種全民直播的方式非常危險(xiǎn)，一旦直播內(nèi)容中出現(xiàn)涉毒、涉黃、涉暴的情況，主播在積累了一定人氣之后突然直播出去，對(duì)社會(huì)的影響很大，而且是沒有辦法挽回的。此外，對(duì)于企業(yè)來(lái)說，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)非常高，一旦出現(xiàn)惡劣的社會(huì)影響，企業(yè)可能就面臨著被政府徹底關(guān)閉，或者是停業(yè)整頓。

【法律解讀】

第一部分女主播與平臺(tái)之間的關(guān)系界定

那么在論述之前，我首先要明確的是，本文主要適合于剛起步或者說剛接觸直播行業(yè)的主播，如果是一些成名的主播，一般是有對(duì)應(yīng)的經(jīng)紀(jì)公司進(jìn)行運(yùn)作的，這種關(guān)系相對(duì)比較復(fù)雜，并不在本文的討論范圍之內(nèi)，如條件允許，會(huì)另行撰文論述。

一般來(lái)說，主播與平臺(tái)之間實(shí)踐中會(huì)簽訂合作協(xié)議來(lái)保障雙方的權(quán)益，很少會(huì)直接簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)然這其中也存在部分女主播兼職的原因，這點(diǎn)我們?cè)诤罄m(xù)的論述中會(huì)簡(jiǎn)單提及。那么合作協(xié)議與我們常見的勞動(dòng)合同之間有什么區(qū)別?合作協(xié)議是指雙方為了約定項(xiàng)目或業(yè)務(wù)，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行利益分配、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)而簽訂的協(xié)議。合法有效的合作協(xié)議，即指合作關(guān)系，并不存在用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)人事關(guān)系，不受勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)司法解釋調(diào)整，如不存在工資待遇、保險(xiǎn)待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題。但平臺(tái)為了保障出席率、公司化管理等方面考量，往往要求主播定時(shí)上班、按期結(jié)算費(fèi)用等，那主播與平臺(tái)之間的關(guān)系就游走在合作與勞動(dòng)之間，遇到相關(guān)糾紛還是要看證據(jù)的提供情況。當(dāng)然，從主播角度講，確定是勞動(dòng)關(guān)系無(wú)疑是對(duì)自己最好的保護(hù)方式，因?yàn)槠脚_(tái)不得無(wú)故解約、停止直播、拖欠工資、影響勞動(dòng)關(guān)系的正常履行，所以我建議在簽約之前，如果條件允許的話，直接與平臺(tái)簽訂勞動(dòng)合同。如果只能簽合作協(xié)議或其他協(xié)議，我也建議主播們注意以下幾個(gè)方面的證據(jù)搜集。第一、在工作的內(nèi)容與安排等方面從屬于平臺(tái)，受平臺(tái)的管理和支配;第二、平臺(tái)定期發(fā)放工作費(fèi)用或其他報(bào)酬;第三、搜集招聘?jìng)€(gè)人信息表、工時(shí)或考勤記錄、工作證件或身份標(biāo)牌等。如果能形成完整的證據(jù)鏈，證明主播與平臺(tái)之間有勞動(dòng)關(guān)系，也能最大程度保障主播的合法權(quán)益。

至于說在一開始提及的兼職問題，我也簡(jiǎn)單和大家分享下。很多主播在正常工作之余通過這種兼職的方式為自己賺點(diǎn)外快無(wú)可厚非，但要注意：因?yàn)榉梢?guī)定，職工在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)不能與另一單位再簽勞動(dòng)合同，那么兼職主播怎么保護(hù)自己呢?我這里有幾點(diǎn)要提示和建議：第一、雖然只是兼職，但主播也應(yīng)該和平臺(tái)簽訂書面的兼職協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。這樣即使遇到糾紛，也可以通過起訴至法院來(lái)保障自己的合法權(quán)益。第二、應(yīng)樹立不侵犯原用人單位利益的準(zhǔn)則，并嚴(yán)格執(zhí)行，因?yàn)椤?a href='http://www.6065bob.com/laodonghetong/1.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。”如果沒把握好，兼職主播很容易得不償失，竹籃打水一場(chǎng)空。

第二部分女主播自身的行為規(guī)范

根據(jù)文化部文化市場(chǎng)司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次查處的網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái)主要涉及兩類違規(guī)情形。一是演藝類直播平臺(tái)提供含有宣揚(yáng)淫穢、色情、危害社會(huì)公德內(nèi)容的網(wǎng)絡(luò)表演，部分“主播”通過肢體和語(yǔ)言進(jìn)行性挑逗、性暗示，存在“閃現(xiàn)”、“騷麥”等違規(guī)情形，博取觀眾眼球，吸引觀眾付費(fèi)贈(zèng)送虛擬禮物。另一種是游戲直播平臺(tái)提供含有賭博、暴力、教唆犯罪內(nèi)容的游戲內(nèi)容展示，如直播黑幫主題游戲《俠盜獵車手(GTA)5》、《如龍》等，直播違規(guī)游戲《扎金花》等，宣揚(yáng)賭博行為。

雖然最終處理結(jié)果目前還沒有做出，但這兩個(gè)方面絕對(duì)是主播們?cè)趶氖轮辈ミ^程中的紅線，文化部相關(guān)負(fù)責(zé)人同時(shí)表示，將建立黑名單制度，對(duì)屢次違規(guī)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或主播可能實(shí)行禁入。這一消息也通過北京市網(wǎng)絡(luò)表演(直播)行業(yè)自律公約得到了側(cè)面印證。日前，百度、新浪、搜狐、愛奇藝等20余家從事網(wǎng)絡(luò)表演的主要企業(yè)承諾，加入北京市網(wǎng)絡(luò)表演(直播)行業(yè)自律公約。公約規(guī)定，自4月18日起，各平臺(tái)對(duì)新申請(qǐng)主播進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證和人工認(rèn)證，申請(qǐng)者需在與審核人員視頻聊天過程中回答若干問題，認(rèn)證過程不得少于1分鐘。并強(qiáng)調(diào)各平臺(tái)不為18歲以下的未成年人提供主播注冊(cè)通道。同時(shí)，公約還規(guī)定，對(duì)于播出不良或違規(guī)內(nèi)容的主播，平臺(tái)應(yīng)當(dāng)依據(jù)公司規(guī)定給予主播從教育警示、經(jīng)濟(jì)處罰、停播到封號(hào)處理的處罰;對(duì)于播出嚴(yán)重不良內(nèi)容，或涉及淫穢毒品暴力恐怖等內(nèi)容，情節(jié)特別嚴(yán)重的，終身封號(hào)。

第三部分女主播相關(guān)權(quán)益遇到侵權(quán)怎么辦

一、勞動(dòng)關(guān)系或者合作關(guān)系糾紛

1、勞動(dòng)關(guān)系糾紛：經(jīng)與平臺(tái)溝通不成，可以向公司所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2、合作或其他關(guān)系糾紛：一方面，主播要注意自身對(duì)于協(xié)議或者合同的按時(shí)履行，避免出現(xiàn)不必要的違約情形;另一方面，在平臺(tái)出現(xiàn)違約之后，給其最后履行期限(一般10個(gè)工作日以內(nèi))，逾期任不履行，可以依法起訴。

二、侵犯主播的肖像權(quán)

很多不法分子會(huì)將主播的肖像擅自用于商業(yè)用途，如用于商品上、廣告和游戲中等。

首先，根據(jù)《民法通則》第一百二十條的規(guī)定，“公民的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)受到侵害的，有權(quán)要求停止侵害，恢復(fù)名譽(yù)，消除影響，賠禮道歉，并可以要求賠償損失。”但考慮到網(wǎng)絡(luò)的虛擬性，很多證據(jù)存在被刪除的風(fēng)險(xiǎn)，那么對(duì)于這類侵權(quán)糾紛，主播們要注意證據(jù)的固定和保全。從網(wǎng)站以及相關(guān)媒介截圖之后并不是萬(wàn)無(wú)一失，如果截圖的關(guān)聯(lián)性與真實(shí)性難以確認(rèn)，就難以證明侵權(quán)行為的存在。我建議還是通過公證處公證的手段來(lái)固定這些證據(jù)，大致流程是在公證處的辦公電腦上打開這些涉嫌侵權(quán)的網(wǎng)頁(yè)或者是郵件等，再通過打印網(wǎng)頁(yè)、截圖、下載等手段進(jìn)行證據(jù)保全，具體操作流程以公證處告知和要求的為準(zhǔn)。

其次，遇到侵權(quán)要與平臺(tái)及時(shí)進(jìn)行溝通。因?yàn)樵谥鞑ヅc平臺(tái)的合同或者協(xié)議中可能會(huì)存在主播授權(quán)平臺(tái)可以使用其肖像的相關(guān)條款，那么作為主播就要注意了，一要看使用方是否征得了平臺(tái)的授權(quán)或者同意;二是看即便平臺(tái)授權(quán)，使用方有沒有合理使用肖像，具體結(jié)合主播與平臺(tái)的合同或協(xié)議、平臺(tái)和授權(quán)方的合同或協(xié)議以及公序良俗確定。

最后，就是侵犯肖像權(quán)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。侵犯肖像權(quán)的損失一般為精神損害賠償，依據(jù)是最高院《關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》第10條，“精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定：(一)侵權(quán)人的過錯(cuò)程度，法律另有規(guī)定的除外;(二)侵害的手段、場(chǎng)合、行為方式等具體情節(jié);(三)侵權(quán)行為所造成的后果;(四)侵權(quán)人的獲利情況;(五)侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力;(六)受訴法院所在地平均生活水平。