一、離婚撫養(yǎng)費工資增長是否可以要求增加?

可以，子女撫養(yǎng)費發(fā)生法律效力之后，由于生活具有變動性，在父母的經(jīng)濟(jì)狀況撫養(yǎng)能力及社會實際生活水平發(fā)生變化時，可以提起要求增加、減少或免除撫養(yǎng)費;父母對孩子負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)，在孩子不具備獨自生活能力前，父母都需要給予孩子生活費、教育費、醫(yī)藥費以及其他生活必要費用。當(dāng)有孩子的夫妻準(zhǔn)備離婚時，不管是協(xié)議離婚還是訴訟離婚，孩子的撫養(yǎng)權(quán)以及撫養(yǎng)費的給付就成為雙方必須達(dá)成的條款。

在離婚案件中， 人民法院在確定子女撫養(yǎng)費的數(shù)額時， 一般是根據(jù)以下三大標(biāo)準(zhǔn)來確定：

1、子女的實際需要。

2、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力。

3、當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平。

夫妻雙方協(xié)議離婚后，孩子的撫養(yǎng)費可按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：

1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。

2、無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。

3、有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。

二、撫養(yǎng)費支付方式

1、一次性給付

對于這種給付的方式，雖然有人認(rèn)為應(yīng)謹(jǐn)慎使用，但目前因人們經(jīng)濟(jì)收入有顯著的增加，工作調(diào)動甚為頻繁，也考慮到法院的執(zhí)行效率;在法院判決離婚涉及子女撫養(yǎng)費的，往往大多都采用這種方式。而且這種方式被大部份當(dāng)事人所接受。

2、定期給付和以物折抵

定期給付一般以月或季或年給付，以物折抵往往適用于下落不明的一方。

一次性給付或以物折抵一般是以十八周歲為底線，即具體數(shù)目是按月或年的撫養(yǎng)費的數(shù)額乘以將子女撫養(yǎng)至十八周歲為止，計算總數(shù)一次性給付完畢。

子女撫養(yǎng)費發(fā)生法律效力之后，由于生活具有變動性，在父母的經(jīng)濟(jì)狀況撫養(yǎng)能力及社會實際生活水平發(fā)生變化時，可以提起要求增加、減少或免除撫養(yǎng)費;子女要求增加撫養(yǎng)費的事由包括：

1)原定撫養(yǎng)費數(shù)額不足維持當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平。

2)因子女患病、上學(xué)等，實際需要已超過原定數(shù)額。

如果上述理由發(fā)生以后，不撫養(yǎng)孩子一方，如果不增加費用，由撫養(yǎng)一方承擔(dān)，顯然不太公平。當(dāng)然，無論生活費、教育費都應(yīng)從實際出發(fā)，對于涉及數(shù)目較大的，必須由雙方協(xié)商確定，否則將由決定的一方個人承擔(dān)。現(xiàn)在較為突出的是擇校費。如農(nóng)村孩子送到貴族學(xué)校學(xué)習(xí)。一次性要交五萬、十萬元，都應(yīng)由雙方協(xié)商費用如何承擔(dān)。

至于減少與免除子女撫育費，主要是針對供養(yǎng)人的給付能力降低和經(jīng)濟(jì)收入減少;或子女雖未滿18周歲但已有勞動收入，能以自己的勞動收入維持自己的生活所需這些情形。由于目前在實踐中，一次性支付較多，所以撫養(yǎng)費的變更一般都以增加的占絕大多數(shù)。

本身父母親的收入能力就會影響到孩子的生活水平，既然對方的工資明顯有所增長，那也有義務(wù)相對應(yīng)的提高孩子的生活水平的。不過，對于撫養(yǎng)費增加的這件事情社會中也是完全表現(xiàn)出不同的態(tài)度的，有些人會自動給孩子增加撫養(yǎng)費，也有些人就是在協(xié)商之后也不同意，如果認(rèn)為有必要的話，可以起訴要求增加撫養(yǎng)費。

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