一、上海離婚孩子撫養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)2020年是多少?
根據(jù)未撫養(yǎng)子女一方的實際情況,子女撫養(yǎng)費的標(biāo)準(zhǔn)分為以下兩種情況:
其一,未撫養(yǎng)子女一方有固定收入的,撫養(yǎng)費一般可按其月總收入的20%至30%的比例給付。負擔(dān)2個以上子女撫育費的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的50%。
其而,未撫養(yǎng)子女一方?jīng)]有固定收
確定子女撫育費的數(shù)額,考慮因素有三:
1、子女的實際需要,這是保護子女合法權(quán)益的要求,因此在法院判決確定子女撫養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)后,可以根據(jù)子女本人學(xué)習(xí)、生活的實際需要要求增加撫養(yǎng)費;
2、父母雙方的負擔(dān)能力,撫養(yǎng)未成年子女是父母雙方的義務(wù),因此在確定未成年子女撫養(yǎng)費時不能要求由不撫養(yǎng)子女的一方承擔(dān)其全部的撫養(yǎng)費用;
3、當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平,由于我國各地經(jīng)濟發(fā)展水平不一,因此要根據(jù)各地經(jīng)濟發(fā)展情況合理確定子女撫養(yǎng)費的標(biāo)準(zhǔn),比如在上海撫養(yǎng)一個小孩每月至少要2000元人民幣,而在西部農(nóng)村地區(qū)則顯然不需要那么多的撫養(yǎng)費。
二、支付方式
1、一次性給付
對于這種給付的方式,雖然有人認為應(yīng)謹(jǐn)慎使用,但目前因人們經(jīng)濟收入有顯著的增加,工作調(diào)動甚為頻繁,也考慮到法院的執(zhí)行效率;在法院判決離婚涉及子女撫養(yǎng)費的,往往大多都采用這種方式。而且這種方式被大部份當(dāng)事人所接受。
2、定期給付和以物折抵
定期給付一般以月或季或年給付,以物折抵往往適用于下落不明的一方。
一次性給付或以物折抵一般是以十八周歲為底線,即具體數(shù)目是按月或年的撫養(yǎng)費的數(shù)額乘以將子女撫養(yǎng)至十八周歲為止,計算總數(shù)一次性給付完畢。
子女撫養(yǎng)費發(fā)生法律效力之后,由于生活具有變動性,在父母的經(jīng)濟狀況撫養(yǎng)能力及社會實際生活水平發(fā)生變化時,可以提起要求增加、減少或免除撫養(yǎng)費;子女要求增加撫養(yǎng)費的事由包括:
1)原定撫養(yǎng)費數(shù)額不足維持當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平。
2)因子女患病、上學(xué)等,實際需要已超過原定數(shù)額。
如果上述理由發(fā)生以后,不撫養(yǎng)孩子一方,如果不增加費用,由撫養(yǎng)一方承擔(dān),顯然不太公平。當(dāng)然,無論生活費、教育費都應(yīng)從實際出發(fā),對于涉及數(shù)目較大的,必須由雙方協(xié)商確定,否則將由決定的一方個人承擔(dān)。現(xiàn)在較為突出的是擇校費。如農(nóng)村孩子送到貴族學(xué)校學(xué)習(xí)。一次性要交五萬、十萬元,都應(yīng)由雙方協(xié)商費用如何承擔(dān)。
至于減少與免除子女撫育費,主要是針對供養(yǎng)人的給付能力降低和經(jīng)濟收入減少;或子女雖未滿18周歲但已有勞動收入,能以自己的勞動收入維持自己的生活所需這些情形。由于目前在實踐中,一次性支付較多,所以撫養(yǎng)費的變更一般都以增加的占絕大多數(shù)。
簡單一點來說,孩子撫養(yǎng)費的標(biāo)準(zhǔn)不因地域級別的劃分去制定統(tǒng)一的數(shù)額,如果有差別的話,那肯定上海相對來說撫養(yǎng)費要低于一些其他的小縣城的。因為在上海收入1萬元這其實已經(jīng)是收入比較少的了,所以根本不能夠因為孩子生活在上海就統(tǒng)一規(guī)定撫養(yǎng)費,收入高的就多給,收入少的自然支付的就少了。
新婚姻法關(guān)于子女撫養(yǎng)費的規(guī)定
高收入人群的小孩撫養(yǎng)費計算標(biāo)準(zhǔn)
離婚不給撫養(yǎng)費怎么辦?
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簡介:
法學(xué)學(xué)士學(xué)位,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于湖北省規(guī)模最大之一的北京盈科(武漢)律師事務(wù)所,中華全國律師協(xié)會會員,湖北省律師協(xié)會會員,法律援助中心律師。自從事法律工作以來,始終秉持“專業(yè)、專一、專情,為您的事而專”的執(zhí)業(yè)理念,以深厚的法學(xué)功底為依托,以豐富的辦案經(jīng)驗為拐杖,以當(dāng)事人最大利益為導(dǎo)向,為當(dāng)事人提供辦案最專業(yè),服務(wù)最美好,最優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。執(zhí)業(yè)以來以專業(yè)化、品牌化、團隊化為發(fā)展方向,致力于致力于勞動、人損、建設(shè)工程領(lǐng)域的理論和實務(wù)研究,并辦理了大量的勞動爭議、人損、建設(shè)工程合同糾紛案件,積累了豐富的辦案經(jīng)驗,為當(dāng)事人提供了全方位專業(yè)法律支持,維護當(dāng)事人的合法權(quán)益。以誠信、責(zé)任的品質(zhì)提供專業(yè)、高效的服務(wù),獲得了當(dāng)事人的信賴和好評!
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