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寧波
男方沒工作撫養費怎么判？都有哪些法律依據？
婚姻的破裂是每個人都不愿意看到的，這不僅代表著一個家庭的解散，更宣告著一段感情的結束。離婚后子女的撫養權，子女的撫養費都成為彼此較為關心的話題，那對于男方沒工作撫養費怎么判都有哪些法律依據，這一特殊情況我們該如何對待呢，下面小編就為大家進行詳細的解答。
一、離婚后，子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。最高人民法院印發《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》的通知
7、子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。
無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。
8、撫育費應定期給付，有條件的可一次性給付。
9、對一方無經濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。
10、父母雙方可以協議子女隨一方生活并由撫養方負擔子女全部撫育費。但經查實，撫養方的撫養能力明顯不能保障子女所需費用，影響子女健康成長的，不予準許。
11、撫育費的給付期限，一般至子女十八周歲為止。十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫育費。
12、尚未獨立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力的，仍應負擔必要的撫育費：
(1)喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的;
(2)尚在校就讀的;
(3)確無獨立生活能力和條件的。
撫養費不單指生活費，《婚姻法》解釋(一)第21條明確規定：“撫養費”包括三項，即生活費、教育費和醫療費。所以，在離婚時，除生活費外，要充分考慮教育費和醫療費，在撫養費的標準(20~30%比例)范圍內爭取較高的比例。
然后再進行計算給予撫養費。如果對方是在沒有金錢，我國相關法律也指出，可以用有價值的財產進行支付。這是為了切實保護我國婦女和兒童的合法權益所規定的的。
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