男方?jīng)]工作撫養(yǎng)費怎么判?都有哪些法律依據(jù)?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 396人看過

婚姻的破裂是每個人都不愿意看到的,這不僅代表著一個家庭的解散,更宣告著一段感情的結(jié)束。離婚后子女的撫養(yǎng)權(quán),子女的撫養(yǎng)費都成為彼此較為關(guān)心的話題,那對于男方?jīng)]工作撫養(yǎng)費怎么判都有哪些法律依據(jù),這一特殊情況我們該如何對待呢,下面小編就為大家進行詳細(xì)的解答。

一、離婚后,子女撫育費的數(shù)額,可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。最高人民法院印發(fā)《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》的通知

7、子女撫育費的數(shù)額,可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。

無固定收入的,撫育費的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。

8、撫育費應(yīng)定期給付,有條件的可一次性給付。

9、對一方無經(jīng)濟收入或者下落不明的,可用其財物折抵子女撫育費。

10、父母雙方可以協(xié)議子女隨一方生活并由撫養(yǎng)方負(fù)擔(dān)子女全部撫育費。但經(jīng)查實,撫養(yǎng)方的撫養(yǎng)能力明顯不能保障子女所需費用,影響子女健康成長的,不予準(zhǔn)許。

11、撫育費的給付期限,一般至子女十八周歲為止。十六周歲以上不滿十八周歲,以其勞動收入為主要生活來源,并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降模改缚赏V菇o付撫育費。

12、尚未獨立生活的成年子女有下列情形之一,父母又有給付能力的,仍應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的撫育費:

(1)喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力,但其收入不足以維持生活的;

(2)尚在校就讀的;

(3)確無獨立生活能力和條件的。

撫養(yǎng)費不單指生活費,《婚姻法》解釋(一)第21條明確規(guī)定:“撫養(yǎng)費”包括三項,即生活費、教育費和醫(yī)療費。所以,在離婚時,除生活費外,要充分考慮教育費和醫(yī)療費,在撫養(yǎng)費的標(biāo)準(zhǔn)(20~30%比例)范圍內(nèi)爭取較高的比例。

然后再進行計算給予撫養(yǎng)費。如果對方是在沒有金錢,我國相關(guān)法律也指出,可以用有價值的財產(chǎn)進行支付。這是為了切實保護我國婦女和兒童的合法權(quán)益所規(guī)定的的。


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