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寧波
生育法2020的規定有哪些？
由于社會的不斷發展和進步，相關的法律法規也在不斷地更新當中，用來面對不斷發展的社會環境，隨著老齡化的人口加快，2018年重新出臺新的生育法，;里面很多內容都有相關的變動，那么生育法2018的規定有哪些?下面就和小編一起從下面的文章中簡單的了解一下具體的情況吧。
一、生育法2020的規定有哪些?
(1)六種情形可生育三孩或以上子女
新條例提出，“提倡一對夫妻生育兩個子女，符合法律和本條例規定條件的公民，經批準可以再生育子女。”其中明確了六種符合條件的情形，經批準可以再生育子女：
(一)夫妻生育兩個子女，有子女經依法鑒定為病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫學上認為可以再生育的;
(二)夫妻曾患不孕不育癥，依法收養兩個子女后女方又懷孕的;
(三)再婚夫妻一方已生育兩個子女，另一方未生育或者生育一個子女，再婚后無共同生育子女的;
(四)再婚夫妻一方已生育一個子女，另一方未生育，再婚后已共同生育一個子女的;
(五)再婚夫妻各生育一個子女，再婚后已共同生育一個子女的;
(六)省人民政府衛生和計劃生育行政部門認定的其他情形。
(2)二胎產假多少天?
母親二胎產假128天，丈夫的陪產假從10天增加到15天。
取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待;同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。
1、當爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。
2、對于媽媽來說，情況有所不同。此前，女性產假一般為98天基本產假 35天獨生子女假 15天晚育假=148天。調整后，則是98天基本產假 30天計生獎勵(即二孩以內)假=128天，相比少了20天。但對于此前并不享受獨生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的媽媽來說，則是新增30天產假。
3、30天的計生獎勵假對于一孩、二孩都是適用的，對生產二孩的媽媽來說，二孩產假也增加了30天，128天的產假可以休兩次。
根據小編的介紹，大家應該對生育法2018的規定有哪些這個問題應該有另一個基本初步的了解了吧。從上世紀出臺的獨生子女政策到現在由于老齡化速度的加快而出臺的新的生育政策，希望人們優生優育，甚至有六種情形可以允許生育3個以上的孩子，相關的生育政策如今不斷放寬。
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