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寧波
勞動仲裁是當庭宣判嗎
勞動仲裁是當庭宣判嗎
無論是勞動仲裁委還是法院，不選擇當庭宣判，而選擇擇日郵寄判決書或者裁決書，都是正常情況。因為無論仲裁委還是法院，在當庭調查本案事實，聽取雙方意見后，都需要對雙方的意見和案件的基本情況進行梳理，對法律關系進行審核，基本不會當庭作出宣判的。
勞動仲裁需要材料
勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：
第一類、申請人是員工的，請提交下列材料：
(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供；
(2)申請人身份證明及復印件；
(3)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料；
(4)被申請人工商注冊信息資料；
(5)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料；(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件；
(6)《提交證據材料清單》一式兩份；
第二類、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料：除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。
第三類、申請人是用人單位的，請提交下列材料：
(1)被申請人身份證明復印件；
(2)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同)；
(3)《營業執照》副本復印件；
(4)《法定代表人身份證明書》；
(5)有委托代理人的，需提交《授權委托書》(注明委托事項)委托代理人的身份證復印件；
(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。
以上內容就是相關的回答，勞動仲裁一般不會采用當庭宣判，是因為在后面要聽取雙方的一些意見，在聽取后還需要整理，然后來審核相關的法律關系，在勞動仲裁時申請人的資料和證據應該帶齊。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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