在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位可辭退三期女職工情形有哪些？
以下情況，即使是三期，單位也可以依法解除勞動合同：
1、在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5、被依法追究刑事責任的。
除了上述情形外，三期內女職工都不得非法辭退。
法律規定
《婦女權益保障法》第26條規定， 任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。
《女職工勞動保護特別規定》第5條規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
《勞動合同法》對女職工處于孕期、產期、哺乳期作了更加嚴格的特殊保護，明確用人單位不得依《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。
也就是說，即使女職工存在不勝任工作，經培訓或重新調整工作仍不勝任工作;醫療期滿不能從事原來的工作或單位另行安排的工作、客觀情況發生重大變化致使原勞動合同無法履行并無法協議一致、經濟性裁員等法定可以解除的情形，只要處于“三期”內，用人單位均不得單方解除勞動合同。如果用人單位強行辭退處于“三期”的女職工，就屬于違法解除。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
關于三級丁等醫療事故的規定
2020-12-24買二手房注意事項
2021-02-07合同債權質押是什么
2021-02-09超市顧客受傷,保險賠償如何請求
2021-03-13勞動者月中入職當月是否有工資
2020-11-22勞務外包員工解聘補償由誰支付
2021-03-03給父母買保險要注意什么問題
2021-02-18產品責任險中保險公司不承擔責任的情況有哪些
2021-03-03飛機延誤險賠償太低怎么辦
2020-12-10車輛續保要注意什么
2021-01-18人身保險合同領取的保險金是否應當從賠償金中扣除
2020-11-10保險公司承擔給付責任的交通事故賠償案件
2020-11-30雇人干活受傷用理賠嗎
2020-11-08保險原則有哪些
2020-11-29關于取消國際貨運代理企業名稱變更審批規定的通知內容是什么
2021-01-12旅行社投保旅行社責任保險規定具體是什么
2020-12-31旅游保險常見問題
2020-12-27土地承包合同終止的條件是什么
2021-02-19土地承包經營權是不動產還是什么
2020-11-20村干部挪用土地出讓金怎么處罰
2021-01-08