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寧波
一定要開具離職證明嗎？
現如今，離職和入職都是最平常不過的事情了。大多數人辦理完離職手續之后就會離開公司，并不會要求開具離職證明。其實這樣的做法是不對的。一般公司在進行面試的時候都會要求離職人員出具離職證明，只有少數公司不做要求。
一定要開具離職證明嗎?
離職證明可以證明勞動者與原用人單位已經解除了勞動合同，并且沒有發生任何糾紛。離職證明中應當明確的列明勞動合同的期限、解除或者終止的日期、員工的工作崗位以及工作年限。勞動者在辦理離職證明時最好申請加蓋公司的公章，這樣的效力會強一些。如果單位沒有主動開具，離職員工可以就此提出要求，因為開具離職證明是法律規定的用人單位應盡的義務。
勞動者想要入職新公司是需要證明自己已經與原公司解除了勞動關系的，一般都是采取出具離職證明的方式來進行證明。但是也有的公司，當員工無法提供離職證明時會要求他們書寫一份聲明，聲明中會列明與離職證明相似的內容，保證如果今后因勞動合同或者原公司發生糾紛產生的損失由該員工負責。
我國法律明文規定了用人單位是不可以招用那些沒有與原用人單位解除勞動合同的勞動者的。如果因為招用此類人員給原單位造成了經濟損失，該錄用單位要承擔相應的連帶責任。因此很多用人單位的人事部門在招錄人才時很看重離職證明，小伙伴們在離職時最好開具一份。
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簡介:
楊余娜律師（聯系13282211144），寧波本地人，2011年8月取得法律職業資格證。曾在寧波市**區人民法院和寧波市公安局**分局工作多年，現為浙江共業律師事務所專職律師。業務專攻方向：刑事、民商事（含民間借貸、買賣合同、債權債務、婚姻繼承、交通事故、工傷賠償等多方面的案件）、企業法律顧問。楊余娜律師受過專業性法學專業教育，對所承辦的案件一絲不茍，認真負責。對于刑事案件，楊余娜律師利用多年的公安工作經驗和資源，根據不同案件情形針對性提出有利辯護或策略。對于民商事案件，楊余娜律師具有深厚的理論功底和豐富的法院實踐工作經驗，根據不同案件事實和證據尋找突破點，最大程度維護當事人的合法權益。楊余娜律師業余研究風水，發現通常來找律師的當事人，均在一定程度上受住宅或辦公樓風水、面相或八字等困擾或影響，可通過一定方式化煞、補喜用神等方式增加運勢！
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