在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
簽訂非法勞動合同生效嗎？
一、簽訂的非法勞動合同生效嗎?
勞動者跟公司簽訂了不合法的勞動合同，可以由勞動爭議仲裁機構或者人民法院認定為無效或者部分無效。勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。下列勞動合同無效或者部分無效：
1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
3、違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
二、勞動合同中雙方承擔的違約責任是什么?
1、用人單位的違約責任。
根據《勞動合同法》第八十七條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照勞動合同法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2、勞動者的違約責任。
根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十六條規定，用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規定解除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：
(1)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;
(2)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(3)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(4)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
綜上所述，公司和新入職員工訂立合同，應當本著平等自愿等原則，如果合同是非法訂立的，則應當視為無效。在勞動合同法中規定了幾種合同無效的情形，包括一方存在欺詐脅迫等行為，公司在合同中免除自己責任。對于合同無效，員工可以通過仲裁或者起訴方式認定。
最新勞動合同書怎么填寫
是否可以同時簽兩份勞動合同
勞動合同經濟補償金要扣稅嗎?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
派出所能隨便抓黨員嗎
2021-01-04借款擔保書是否有效
2021-03-05婚姻法解釋三
2021-01-09贍養糾紛案件
2020-11-28我國各省市交通事故精神損害撫慰金賠償標準
2021-02-01購買回購房時的證件在哪里辦理,辦理流程是什么
2021-02-25人壽保險合同履行地確定
2021-01-20司機座位責任險的保額是多少
2020-12-18人身保險與財產保險之間存在什么不同嗎
2020-11-19保險合同有哪些法定記載事項？
2020-12-26從一起賠案看保險公估的幾個法律問題
2021-03-16保險公司擅自在院墻上開門被判敗訴
2021-02-16保險追償權糾紛答辯狀
2020-12-06保險到期了可以推遲多久交
2021-03-20互聯網保險怎么分紅
2020-12-28保險理賠沒有工資條就不能理賠嗎
2021-01-03被保險人因犯罪死亡保險人應否承擔給付責任
2020-12-06土地承包經營權登記簿是什么
2021-03-07農村機動地管理辦法
2021-02-16住改非拆遷的補償標準
2021-01-29